想问问大家怎样找养老公司

好贴 跟一下
说欧洲企业养老的来说说how to get in啊

waterine 发表于 2020-11-12 19:59:30
传统行业的IT部门，也就是商业模式并不依赖在计算机技术上超越对手的，比如Expedia，VISA，HBO都是超级养老厂（日均4小时），零售业Costco, Target这种一般养老（日均4-6小时）因

太感谢了！请问这种行业是不是流动性和需求也相对小很多呢？我搜了一下感觉这些行业的IT部门在市场上的招聘posts不是很多 还是说这些公司的招人来源更偏向于内推呢？谢谢你！

IBM考虑下，真的散养。

ONE99 发表于 2020-11-12 19:16:42
请问是有什么特殊类型的码农会比较轻松吗？我其实大学学的is 也有很多同学毕业去写码了 但是我当时没想开去做了个consulting

同is出身，身边很多同学也想不开去做咨询了。我觉得IS出身做pm很适合！software project management。工资听说比码农第一级但感觉上升空间更大？

ONE99 发表于 2020-11-14 01:45
太感谢了！请问这种行业是不是流动性和需求也相对小很多呢？我搜了一下感觉这些行业的IT部门在市场上的招 ...

流动性我猜在10%-20%，小于一线大厂，大于传统工种。

每个企业可能只需要几十人，但企业基数大，这个行业的总人数远超过一二线大厂总和。计算机是在管理类和财务类之后的第三大工种，按劳工部数据有5M job：https://www.bls.gov/emp/tables/e ... upational-group.htm，从detailed breakdown可以看到这个类别里主要是程序员：https://www.bls.gov/emp/tables/emp-by-detailed-occupation.htm

doudouadventure 发表于 2020-11-13 12:25
粗暴一点解释：因为四大是合伙制，公司是老板自己的，工资发出去越多，老板挣钱越少。老板多挣钱的最好办 ...

感觉client facing的传统行业都存在被压榨的现象

waterine 发表于 2020-11-13 11:59
传统行业的IT部门，也就是商业模式并不依赖在计算机技术上超越对手的，比如Expedia，VISA，HBO都是超级养 ...

从养老公司往科技公司跳会不会有技术壁垒？

8910Yay 发表于 2020-11-14 08:17
从养老公司往科技公司跳会不会有技术壁垒？

壁垒在心态上而不是技术上。一线厂大多是general hire，技术到了再学，厂之间技术也都不一样，一个产品内部也会更新技术，学习新技术是常态。一线厂大多数人的心态是争先恐后，拼命找事做找东西学，怕到了review的时候做的比别人少，怕几年下来学的东西不够胜任更高的位置。养老厂大多数人的心态是东西凑合做出来的就行了，反正升职也多不了多少，通过降低工作量来最大化时薪，在副业里增加收入和寻找乐趣。这个心态转换因人而异，有人比较平顺，有人非常困难。

举个例子，假如下午4点遇到一个技术问题，养老厂的人会说没关系，明天再弄。第二天状态不好，弄了两三个小时弄不出来，收工回家。第三天有进展，发现之前做的也得改，于是向老板报告，需要一个星期重写前面的部分，下星期开始写。在一线厂，4点遇到问题，到了5点半还没搞出来，趁tech lead没回家赶紧抓住问，debug到7点，问题查明，收工。第二天早上起来就开始改，到下午1点全部改完，发出code review再去吃饭。

waterine 发表于 2020-11-14 08:46
壁垒在心态上而不是技术上。一线厂大多是general hire，技术到了再学，厂之间技术也都不一样，一个产品内 ...

总结的非常到位！

waterine 发表于 2020-11-14 04:51
流动性我猜在10%-20%，小于一线大厂，大于传统工种。

每个企业可能只需要几十人，但企业基数大，这个 ...

太感谢你了！我去复习Java了 谢谢！！