作为一个interviewer，我喜欢和不喜欢什么样的candidate

mark mark

楼主分析的很客观、很实用

archerw 发表于 2020-11-14 07:45:51
關於面試中詢問 hint 部分想請教一下。雖然理想上希望不要到需要詢問 hint 的狀況，但有時候難免會發生，想請教您有沒有覺得比較舒坦、可以接受的詢問 hint 問法呢？感謝。

我比较希望看到candidate思考过这个问题才问的，可以问之前简单说下自己想过的solution然后为啥觉得他们不好不work，然后再问这里可以给些hint帮助我move forward吗。
如果自己真的一点思路都没有，就直接说我没有思路然后要hint，不要有太大心理负担没事的。

很好的分析和总结

说的很好。最近面了n个candidate的人表示还有很重要的一点就是 人格魅力(•̀ω•́)✧ 很多时候是免死金牌

nkallen 发表于 2020-11-15 00:28
有的人说不要直接给最优 刷题痕迹严重！ 您这边是这不要想着暴力再最优 刷题痕迹严重！依我看candidate开场 ...

这不是很简单么。。给次优解，面试官要follow up，那就给最优。面试管不问，那就直接过。很多题目不需要最优解，但是暴力解是肯定不行的。。。就拿strstr举例，别用kmp，也别用O(n^2)的暴力解，用rolling hash(robin-karp)。。如此简单的问题，如此糟糕的比喻，差评了哈

感觉楼主说得很有用，感谢分享

nkallen 发表于 2020-11-14 08:28:45
有的人说不要直接给最优 刷题痕迹严重！ 您这边是这不要想着暴力再最优 刷题痕迹严重！依我看candidate开场问一句 “客官 要什么姿势？”

我的面试经验告诉我，暴力解真的浪费时间，最多就提一下做个过渡就好了，面试官其实心里也知道大部分人都刷过题的。

谢谢lz的信息。想说，面试的人好难 🤯

刷题痕迹一般都不会太轻吧，而且刷题也是反应编程能力的，不过我同意刷题一定要总结，不是就原题的表现，总结了就是把基本的followup都能想到想通