Amazon降级包

楼主的base相比一般sdeI是高了

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了呀，但是有工作经验只给sdeI确实是不知道为啥，有能力的话应该很快就可以升职加薪了吧！

先上岸  然后跳槽。。 这个绝对是down-level了

为什么不等微软面完？微软相对亚麻福利至少值

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。然后再挑组。如果都被downlevel了那就得看看自己哪里不足了。降级想进去快速升职都是想多了。在你之前进的人不要升了吗

楼主和自己其他的选择相比吧
不了解楼主的情况 但是year of experience不一定是strong predictor
半年升职有 但是还是一样需要做项目积攒artifact

匿名者 发表于 2020-11-16 18:54
明白，amazon是每季度review一次，半年升职的多吗？我想试试能不能半年升上去

半年升职不可能，但可以走relevel （招人的时候级别招错了）
但是relevel很少， 除了老板支持+半年内积累了足够的artifacts+需要hiring manager写文档他为什么招错了级别+更高级审批
4-5个quarter 1->2还是不少的

有工作经验的一年内升职是可行的，但要得老板支持和有好项目做。不然还是得正常路线1年半以上。
4 YOE 还是给SDE 1，应该是面试的时候出现了一些问题，让面试官觉得你的表现并没有4YOE应该有的样子。理论上这个应该直接拒了你，但也有可能老板很缺人，那就给你个SDE 1，来了挺好，不来也没什么。这种情况还挺常见的。

半年几乎不可能，你至少需要两个月熟悉公司内部的tooling，你们组的product。

最一开始是简单的feature练手，然后才是独立的project，promo级别的project要3-4个月的planning+implementation。

这是最好情况，假如狼多肉少，那简单feature练手可能就要半年以上了

进来了6个月内可以relevel，需要VP批准

燧日岚烟 发表于 2020-11-17 03:43
有工作经验的一年内升职是可行的，但要得老板支持和有好项目做。不然还是得正常路线1年半以上。
4 YOE 还 ...

谢谢你回复这么多。
我今天和经理聊了一下，我问了是不是表现不够好，所以给的1。他说所有的面试官都觉得你不错，代码能力非常好，但就是没有大数据分布式系统经验，所以希望你能从1开始做。还跟我说之前就是有个人和我差不多经历也是从1开始做，1年左右升职了。说我的话，要根据表现，可能少于1年，也可能多余1年。

tobebeyond 发表于 2020-11-17 02:09
先上岸  然后跳槽。。 这个绝对是down-level了

谢谢建议！我就是这样想的，先入职，好好干几个月，等差不多上手了，就开始面试跳槽。