tech公司最后一面是HR面常见吗？

一家小型tech公司，先后经历了HM，director，对接组的senior manager tech面，HM和tech面都当场得到了不错的反馈。结果recruiter打来电话说final round是和HRBP面，就很奇怪。面试当天这位HR很随便的问了我4、5个问题，就开始问我有什么问题要问，她完全不主导话题，全程十分尴尬，最后以我没有问题结束了面试。第二天收到了据信。

就很郁闷，所以我是跪在了这位HR这里？可是她并没有真正的问我什么问题啊，简历里的经历和skill完全没提。就好像去办签证到了一大包材料签证官问了你“去美国干什么”你回答旅游然后就被拒签。

找工作真的不容易，就这一个发挥的不错走到最后的，总共花了半个多月时间。我男票说是不是他们一开始就想据走个过场。可是最后一面在没offer的情况下和HR面且HR主导问问题真的很奇怪吧。

我也经历过这么一个面试 是一个挺大的艺术博物馆
hm最先见 然后是很多组员 感觉这整个楼层都给我介绍完了 到最后是hr 问了些莫须有的问题 过了一段时间给了拒信 时间线拉很长 说要了其他的candidate

后来我找了家和专业更加相关 offer更高更稳定的金融大佬公司/手动狗头

lz不要怕 只不过是通往成功路上的一幅画而已 每次都差那么一点点 其实是海市蜃楼 真正的绿洲还在后头

可能是已经找到合适的candidate了

我觉得她可能是想让你drive，你不drive且没有问题的话，可能她觉得你对他们公司兴趣不足

楼主不要灰心，再接再厉。
小公司面试，每一轮面试官出去了以后都会跟组里或者HR反馈。所以当最后一轮HR还没进来的时候结果就基本已经决定了。最后一轮安排HR或者是hiring manager的原因是，如果面试非常好，他们会直接说给你offer，然后问你package的expectation，什么时候可以开始之类的。

莴簦思思 发表于 2020-11-18 16:22:54
我也经历过这么一个面试 是一个挺大的艺术博物馆
hm最先见 然后是很多组员 感觉这整个楼层都给我介绍完了 到最后是hr 问了些莫须有的问题 过了一段时间给了拒信 时间线拉很长 说要了其他的candid

长见识了。投的是什么职位 还在博物馆上班

indeed现在已经算小型tech公司了吗 lol