亚麻转组但原组manager挽留, 想听听大家的意见

不走 你就是保送pip candidate

”你可以永久wfh“这个口头保票，估计老板就是随口一说。过六个月，让你回去上班，你说”你允许我永久wfh“， 他说”我没有说啊，公司没有永久wfh政策“。。。

Never take counter offer 应该是老生常谈了吧。

做人嘛 留还是要留的 不然说明你原老板不会做人
但真心的留很少很少 而且这种有异心想走了即使留下来以后很难被重用了啊

不是亚麻，同样的情况，最后还是走了

从你老板的角度讲，一定会挽留，因为不管你的perf如何，多你一个人毕竟多份生产力，你走了之后招到人和ramp up都需要时间，伤害的是全组的效率。

从你的角度上讲，老板挽留只是为了拖住你给招人争取时间，既然跟现在老板说了，就必须要走一定要走，老板挽留不是为了挽留你，是为了给他自己争取时间。

说了要走就是一定要走了, 再待下去对自己的职业生涯不是很好.

加个米?

能跑就跑，不跑 You let two people down, 跑 you only let one people down.

肯定走吧，已经跟两边说了，现在不走里外不是人呀。

aranne 发表于 2020-11-19 09:35
为什么说b组老板挽留你是缓兵之计，之后再pip呢？这样做他有什么好处吗？或者说他放你去A组，他有什么坏处 ...

图样图森破