海归华为北京技术专家包

面了一圈国内的公司 这是拿到的最好的offer了。这是年薪制，后面可以转为普薪制，就是带股份分红那种。算上签字费且绩效B+第一年总包190w。我个人可能不太满意的是签字费只有第一年，后面不知道如何弥补这个gap。个人现在在美国从IC转到了M，也有上升空间，不确定要不要回。想问问大家的意见如果抛开在中国和美国生活的其他因素，但从职业发展和薪资待遇，这个包值不值得接，谢谢。

更新一下 签字费从32万一年增加到了64万两年

匿名者 发表于 2020-12-1 01:22
纯好奇为啥北美都没到senior级别华为能给这么高，都阿里p8-p9的薪资了？ 是华为不在乎原先级别是啥么 看面 ...

我理解是华为云这边刚刚起步 如果是对口方向 比如阿里云 AWS Azure GCP 他们是很渴望引进的。而且可能云部门的职级就是比其他部门高一些，普通的华为19级基本是部长或者带几十上百人的都有，这个职位只是IC。不过话说回来，对于想海归的人来说，这个offer对这个YOE基本已经是血赚了。过两年华为云做起来了，我觉得难有这样的薪资匹配。

好奇，IC和带几十上百人的土著19级pk绩效，不怕背c吗

亚麻L5面到这个确实很顶了，如果想回国的话建议去。请问楼主面的什么组吗，可以介绍下大概的流程吗。我之前面过他们的软件特战队，不知道是不是你这个呀？

zzhdragon 发表于 2020-11-25 15:17
亚麻L5面到这个确实很顶了，如果想回国的话建议去。请问楼主面的什么组吗，可以介绍下大概的流程吗。我之前 ...

是云架构师 流程大概先是跟4个专家群面项目经历 然后跟部长一轮 和fellow一轮 都是聊天为主。

fezfeng 发表于 2020-11-25 04:24
是云架构师 流程大概先是跟4个专家群面项目经历 然后跟部长一轮 和fellow一轮 都是聊天为主。

这个阵仗看来就是高P去的，请问是直接投的这个职位吗，有没有推荐的hr或者猎头呀？

以后想带队，m track就不要断。菊厂offer带队么？看你以后想在哪边发展了吧，不得不说哪能完全抛开其他方面只evaluate工作呢……

郑叶来的部门嘛？ 可以去。做两年云架构，也有管理通道上升的，只是竞争激烈。如果不想做， 其它的云公司，如阿里，腾讯也是可以跳的。。

这个offer可以，直接对标19了。前两天有个8年经验的博士只给了18，看来不同组给的规格还算不一样。

nathandyer 发表于 2020-11-28 05:02
以后想带队，m track就不要断。菊厂offer带队么？看你以后想在哪边发展了吧，不得不说哪能完全抛开其他方面 ...

这个是不带团队的IC岗位 我也觉得希望一直是M track 但是也希望能磨练技术 现在的工作基本是100% people management 过几年怕脱产太久没了竞争力

在北京的话给解决户口吗？