简历上有leetcode contest 之类的信息是不是不好？

有个朋友让看简历，上面有几条 leetcode biweekly contest 有多少人里得了多少名，大家觉得是不是太刷题了应该去掉？还是觉得这个像hackerthon 可以保留？

写了排名很靠前->面试官心想哎哟小伙子这么厉害得出点难题->gg
写了排名一般般->recruiter心想这没什么水平->gg

别放，没有帮助反而可能有不好影响

同意一楼的，hr筛简历也不会看lc刷题，店面想表示自己还可以面试的时候题都做出来了就可以啊，万一出了题没做出来周竞赛第一也没用还会减分。。。而且一楼的那种心理暗示也很重要感觉。。。

担心的倒不是这个，就想会不会老美不知道leetcode,一看不是个刷题网站吗，是不是有点negative 的感觉？如果只是了解程度倒也没事，这个朋友本来放这些也就是想表示自己还可以

简历要过两关，一个是hr关，一个是工程师关。你要放的东西得让这两个人都觉得你还行。leetcode周赛...hr可能不知所云...

看排多少名呗，反正我最高单次排名99/15k是不好意思写上去的，如果能到前十或者前二十我觉得还挺impressive的。前面讲到写这个可能会遇到难题的我持谨慎的反对态度。一是我不太觉得面试官还有这心思专门给竞赛选手备一道难题，二是面试官出不了比自己水平难太多的题，如果题太难自己也搞不懂，面试者提出一个自己没见过的解法自己又看不懂岂不是场面很尴尬。

面试官知道lc的话会增加对你面试表现的期待及要求，如果面的不好或者和其他面试者普通水平差不多，会增加负面影响吧。

billtang 发表于 2020-11-26 16:44
担心的倒不是这个，就想会不会老美不知道leetcode,一看不是个刷题网站吗，是不是有点negative 的感觉？如果 ...

teamblind上天天讨论LC，老美怎么可能不知道。不过LC刷得好不能证明你工作能力强，只是提醒面试官要出难题。
要是我看见排名高的非老中，为了防止撞题我就直接出最大流了，能写出来直接SH。

leetcode不上台面吧。。。有点low。。