如何拒绝导师节假日meet的要求

个人观点，博士是给自己读的，又不是给导师读的，进度快一点不是挺好的么。New Year's Day, Thanksgiving, Christmas这种大型holidays也就算了，不想meet也蛮正常的，跟导师说一声，大部分（正常的）导师也不会说要强制meet

楼上有人说组会寒假暑假都有，这不是正常的么，winter break和summer的时候你难道不拿stipend的么？还是12月只拿三分之二的工资因为12/20之后semester结束你开始算放寒假？

导师占用学生假期干活不合适，除非是有重要 deadline + 双方自愿。

不想参加的话，说假期有安排就是了。人品正常的导师都应该尊重学生放假的权利。连这种正当的要求都没法提的话就太窝囊了……

把meeting 开长一点....然后会后积极follow up

咱们组华人导师加三个中国学生，都是一周七天朝九晚二（凌晨两点）工作模式，修改论文期间除了凌晨两点到早上九点，导师随时可能发邮件过来开会讨论论文。

但反过来也一样，导师也随时允许我们发邮件或消息给他，一旦我们在项目或论文上有任何问题，他在上课或其它会议时间之外也随时可以和我们讨论。

若确有急事或外出旅游无法及时回应，发邮件告知导师即可。只要不是特别频繁，导师不会拒绝的。

我倒觉得这种007工作模式倒还挺舒服。导师每周一次一对一会议，只要能够报告出一些进展，导师不会对我一周中的时间做任何干预。我可以想睡觉就睡觉，想出去锻炼就出去锻炼，只要能够即时收到导师邮件或消息并在两小时内回复即可。

个人认为，博士是读给自己的，不是读给导师的。你若觉得博士是给导师打工，去业界工作岂不美哉，965按部就班工资还高。读了博士，就要有项目是自己的，论文是自己的觉悟。导师发少许工资只是为了补助生活，减轻经济压力，让学生能够全身心投入研究中。在这种思维下，现在对我来说更多的实际上是我催着导师给我解答问题，审阅论文，而非导师催着我完成研究任务。

six2 发表于 2020-11-28 12:51:15
咱们组华人导师加三个中国学生，都是一周七天朝九晚二（凌晨两点）工作模式，修改论文期间除了凌晨两点到早上九点，导师随时可能发邮件过来开会讨论论文。

但反过来也一样，导师也随时允许我们发邮件或消息给

不好意思层主，容我说话稍微不客气，友善交流，欢迎反驳。我非常不同意您的观点，并且很希望您在将来成为faculty之后能够给自己的博士生一些空间。我十分同意读博是读给自己的。正因为如此，我反对PI和博士进行这种没有timeline的交流，导致双方都要24小时在线。这种状态下工作的主轴线都被PI的意志主导（他/她可以决定什么时候submit，你却不能）。这个过程中如果双方学术兴趣和品位相投，那自然事半功倍，非常好。但并不是所有pair（我认为是绝大部分pair）都无法达到这种工作境界。很多时候这种责任不甚分明，任务和ddl都很模糊的情况就导致博士生和老板互相拉扯的桎梏（e.g. 你们对于文章结构现象解释等具体细节始终无法达成一致），最后双方都很累，尤其是在合同关系中处于劣势的博士生。这一点PI自己往往是很难察觉的，所以我提出来希望您在成为PI之前稍微听到一下这类观点lol

six2 发表于 2020-11-28 12:51
咱们组华人导师加三个中国学生，都是一周七天朝九晚二（凌晨两点）工作模式，修改论文期间除了凌晨两点到早 ...

那如果这个导师并不具备解答问题的能力，却还同样的push呢？

Corleno 发表于 2022-2-6 20:45
那如果这个导师并不具备解答问题的能力，却还同样的push呢？

如果这样，就不要跟这种导师