Google败经自我刨析

99oamiad 发表于 2020-12-01 14:27:21
我们大组面过一个这样的candidate，发现后给了double thumbs down。理由是觉得这人不实诚。（‘实诚’，不是‘诚实’。当然面试官不问就没有‘行为上说谎’。但是愿不愿意找来当同事？我

谢谢，原来这种情况真会发生。

2010那次gre救了我...如果不重考...准备不充分、完全不知道是原题的我，跟做着原题的别人比 只会死得很惨... 还好重考了... 好好准备了一个月

BetaCat 发表于 2020-12-2 05:37
可以问下，妥妥的红灯一票否决的来源吗？比如，是你自己理解的，还是有你知道的DP, 或者你经历过的？

我做interviewer的时候碰到过一次，电面和onsite重题了（不知道为啥onsite前系统没显示那轮电面的题，debrief发现了），后来加面了一轮coding。同时因为candidate只字不提重复的事big yellow flag。最后挂了。

dl176140185 发表于 2020-12-01 14:59:11
2010那次gre救了我...如果不重考...准备不充分、完全不知道是原题的我，跟做着原题的别人比 只会死得很惨... 还好重考了... 好好准备了一个月

2010那次年少无知，一时赌气没有去重考，回过头来三年的青春没有了。

碰上楼主这种面试官就好了 很多人我看是能挂人尽量挂人除非candidate足够强

重复的题  一定要告诉面试官 。。。

重复的题不讲，除了会被拒，我怀疑会直接上黑名单， 如果有这种东西的话

我面投行的quant，终面7轮，都是一个人半小时，每个人都问了what is hashMap，这算重复吗，到后面几个人我直接抢答了，把咋index咋resolve collision，就差java源代码读出来了。面试官都很惊讶。这点说明他们不怎么sync up，如果是knowledge based的面试的话。

之前面 amazon 两轮店面，面试官根本不知道对方面的是什么，也不知道 我现在是第几面。