如何跟公司提要H1b？

马上要2021了，打算和manager提需要抽签的事，不知道如何开口。当初面试的时候为了好找工作，我说的是不需要sponsor H1B，用F1 OPT。现在感觉是时候要提这个事了，但我有几个困惑，还望地里的小伙伴帮帮忙
1. 现在是remote working，我是发message或者email问，还是找manager 语音一下？
2. 什么时候提比较好，年底还是年初？

这个应该在接offer前问清楚，有些公司就是不sponsor的，你现在问了也没用。

楼主你真是心大，接offer前就该问的事现在还不问，如果公司不办，上班第一天就该开始骑驴找马的

约早提约好，不过可以先问hr，一般公司都有相关政策。manager要是美国人没办过的话，可能都不知道这是什么东西

语音吧，聊的时候弹性大一点。email或者message如果manager直接拒绝就不好争取了。语音的话你就能说服一下他你的重要性和H1B对你的重要性。
年底年初都可以吧，主要看老板心情和时机？建议早一点哈，这样你有反应的时间。

越早越好啊 准备要趁早 否则越到后边未知的变数越大

可以先查查自己公司以往有没有办过h1b，如果没有的话还是挺难说服公司给你办的（亲身经历）。

小公司亲身经历。建议先问manager当面问聊一聊，即使manager不懂或者人就不想帮你，直接问hr还有一线生机。

楼主不是心大，而是入职前跟公司说不需要sponsor，现在又想让公司sponsor ，不然没法继续工作。这……不太好弄。遇见较真的manager，说你欺骗，怎么办？

F1 OPT接offer之前要提sponsor的要求啊，抽签h1b都要提前谈好才行啊，因为有些公司就是不给办h1b。就算你manager人很好，答应给你办了，你这样做的影响也不好。他可能会注意到这个问题，以后招聘时会避开这个雷。再也不愿招F1 opt了。

h1b又不是绿卡，是硬性条件，没有就没法工作。若是想办绿卡，可以入职后工作一段时间跟老板慢慢谈。

你这样做，风险太大了。

gdojd 发表于 2020-12-4 08:11
这个应该在接offer前问清楚，有些公司就是不sponsor的，你现在问了也没用。

公司有sponsor的历史，但是找工作的时候，第一轮问你身份，不敢说要抽签，因为今年刚刚毕业工作好难找啊