报一个直接被雨林公司开除的dp

majiamajia 发表于 2020-12-7 03:56
我觉得也是

要么就说清楚多少钱需要批准 员工去要求批准就好了吧

同意 我也觉得

Undo 发表于 2020-12-7 05:00
理解lz觉得有点冤，但这种事使我不得不联想到每天带着一家人在公司食堂吃免费饭的，把茶水间的水果零食装进 ...

几年前FB开除了几个带不认识的人去公司吃饭的捞外快的。本来这种界限的事情，自己拿捏。公司的福利也是为了工作便利，不是为了变成大国企那种大锅饭，连澡堂都能包了

Roc1mu3fen 发表于 2020-12-06 14:35:21
别的楼有回复我说是楼主误解了规则的，那是ok的，是有效的回复。但这位朋友你就有点搞笑了。
说我嘲笑亚麻抠门，你有臆想症吧。我的点是亚麻自己管理混乱，出了问题就拿员工开刀。如果真的限制了总额，或者系统

这个不是福利，是公司维持运转所必须的开销。

开除把这个当福利的员工不冤。

sakura-gun 发表于 2020-12-06 15:10:16
这个不是福利，是公司维持运转所必须的开销。

开除把这个当福利的员工不冤。

这不是重点吧。那么多不给报销wfh用品的公司也没有运转受到影响吧。

买之前也不跟经理确认一下，心太大了

Roc1mu3fen 发表于 2020-12-06 15:13:26
这不是重点吧。那么多不给报销wfh用品的公司也没有运转受到影响吧。

没理解你的论点，你要开个奶茶店连电脑都不用，能说说电脑不是亚麻的办公用品么？别的公司如何和亚麻有什么关系。

这个政策不是给员工福利，而是为了让员工在疫情期间可以继续办公。你需要办公就买办公用品，不需要就不应该买，买3000刀办公用品的员工确实得开。

LesterRocks 发表于 2020-12-7 06:13
1. 公司的policy很清晰，doc也很清晰，但是都没有提到LZ的这个报销网站。本帖其他亚麻员工的回复都可以确 ...

没提到网站叫清晰？ Manager自己研究完说可以买但没说买多少叫清晰？ 如果楼主被炒他Manager不被炒那真叫Toxic，你自己回去原贴看吧Manager都觉得可以，然后就甩锅给员工，好怕怕厚

另外打印真不要太天真，保证Manager有Portal可以看到你每个月打了多少张， 他自己或者HR看不看就看组了，文档每一样都有备份，打印之前自己衡量一下，亚麻以后留着这个把柄真不奇怪。

2ndcat 发表于 2020-12-06 15:22:03
没提到网站叫清晰？ Manager自己研究完说可以买但没说买多少叫清晰？ 如果楼主被炒他Manager不被炒那真叫Toxic，你自己回去原贴看吧Manager都觉得可以，然后就甩锅给员工，好怕怕厚

楼主和TA朋友的问题是报销没有合理的business justification。

公司的政策相当于是一个blanket approval，低于某个额度 而且（重点）有合理business justification的花费公司就直接自动批准了，但你必须有justification，公司没看你也得有。如果你没有，一分钱都不能花。

这个是和福利的根本区别。

楼主可以看看那些个都买过了的小伙伴，大家商量一下把。

sakura-gun 发表于 2020-12-06 15:21:15
没理解你的论点，你要开个奶茶店连电脑都不用，能说说电脑不是亚麻的办公用品么？别的公司如何和亚麻有什么关系。

这个政策不是给员工福利，而是为了让员工在疫情期间可以继续办公。你需要办公就买办公用品，不需

我的论点是，是福利也好，是别的也罢，本质就是公司替员工出钱。这些都不影响这个事件的性质。对于你说的是不是必要开销，不重要，公司不出这个钱，员工也不是就不能工作了，自己也不是掏不起这个钱，跟工资比起来不算什么，这一点和福利一样。