报一个直接被雨林公司开除的dp

匿名者 发表于 2020-12-7 05:30
去年在reinvent楼里有个booth，这个网站的team在那里发小传单，让大家上网站自行购买工作用品，声称这个 ...

还专门在亚麻群里问了一波，都没人听过这个网站。我们组和采购也有合作，但是也没听过这个网站。如果真的是要取代concur，为什么其他人都没听过呢？而且虽然每个组的报销额度略有差异，可是公司在covid报销相关的wiki上都是让你去concur查看，又何来取代concur一说

虽然这个网站规定单件500以下不需要approal，但是公司或者org是否有规定报销的上限呢？比如这个网站告诉你，在这里单件500以下不用提交report，但是你们组明确有规定，wfh最高报销1000，那么你从网站里拿1100的东西，应该也是违反组里的规定了。

有点类似于federal law vs state law的关系

Jeff 的钱还敢撸，吃了熊心豹子胆

sakura-gun 发表于 2020-12-06 01:34:35
啊这，不承认错误也太恶劣了吧。。这个不像perf的评判相对比较主观，薅公司羊毛和偷窃公司财产没啥区别吧，公司报警起诉已经是看在涉案数额不大的情况了。。至于还要layoff package就更离谱了，t

坦白从宽，牢底坐穿。抗拒从严，回家过年。

这小便宜贪的…像小时候没吃饱饭似的

majiamajia 发表于 2020-12-06 12:37:41
好吧 那果然违规了………………

抱歉，刚刚重新查了，四月份的时候是有$500的限额的，现在没有了。但是的确写了需要经理提前同意才可以买，然后用concur报销。

大公司的内控都做的很好的，每个季度都有外审，内审，再来个年审， fraudenlt transaction被就出来早晚的事情。薅羊毛悠着点耗，3000几乎是limit的6倍，不出事都不正常了。当然，但凡对公司内控有了解的话，就不会动这个脑筋了。。。

LesterRocks 发表于 2020-12-7 05:42
还专门在亚麻群里问了一波，都没人听过这个网站。我们组和采购也有合作，但是也没听过这个网站。如果真的 ...

的确去年的时候这么宣传的，为的是大家报销的用品可以直接从亚麻网站上采购。可能后来计划变了，这楼主就不清楚了。不过楼主在retail的朋友都是知道的

TestFive 发表于 2020-12-06 13:45:10
坦白从宽，牢底坐穿。抗拒从严，回家过年。

说实话公司根本不需要你坦白，直接基于at will条款fire同时和背调公司明确说明fire的原因就能让员工未来求职不断碰壁。

现在是员工有求于公司手下留情，不是反过来。

也是lesson learned,看能不能往轻的处理，因为这有点不值，老板和监管部门也有责任，当然楼主当时和经理确认一下limit更好，同时羡慕一下福利好的公司，我司屏幕都是办公室搬回来的，啥福利没有