Dropbox裁员9% + 工作体验

昨天2026年10月28日，Dropbox宣布在全球范围内裁员9%。距离上一次大规模裁员，也就是2024年10月30日，正好过去两年。这也是Dropbox自2021年以来的第4次大规模裁员。

它家给的裁员包整体来说还算可以的：

• 16 weeks + 1 week / year
• Q4 vest
• Prorated bonus
• h1b payroll挂到年底（相当于多8周缓冲）
• 员工保留公司Macbook Pro电脑（基本顶配：16-in，64GB）

Dropbox员工总数其实不多，大约2000人左右，其中工程师占比还不到一半，华人比例也相对较低，所以地里关于Dropbox的信息不是太多。楼主是在疫情期间加入Dropbox当码农，近几次裁员都侥幸躲过了。这次看到不少认识的人受到影响，Slack回复完farewell message后很是感触。借这个机会，楼主也回顾一下自己这几年在Dropbox工作的体验，把觉得好的和不好的地方都整理出来，分享给大家参考和讨论。

Dropbox好的地方：

• Remote：它家很吸引人的一点就是virtual first company，大家都在家办公，不需要commute。早上可以睡到开早会前半小时再起来，先洗漱一下还能吃个简单早餐，真是不要太爽，中午还能睡个午觉或者去个健身房。
• Offsite：第2点跟第1相关。虽然Dropbox是virtual first，但它每个季度都有预留budget给组内自行组织线下offsite团建。楼主这几年公费出差飞了不少城市团建和顺便多呆个周末旅游，包括纽约，三番，西雅图，波特兰，拉斯维加斯，芝加哥，迈亚密等。还有一些非码农岗位的组，团队在波兰或日本，他们也有机会去那些国家团建。
• Pay：Dropbox虽然不是big tech，pay不算顶，但还是相对往一线pay靠近的。New grad能开180k TC包，IC2 mid level 280k，IC3 senior 380k，IC4 senior 2 480k，基本每个level能涨100+k，etc。每年performance review后，base能稳定增长3+%，另外还有refresh。用IC3 senior举个例子，中位refresh大概有100k，也就是每年25k，假如入职TC 380k，base 240k，第二年base涨3%就是多7k，加上refresh后TC能到410k，第四年还没升职但加上base raise和stacking refresh后总包也能到480k。另外Remote能省去commute时间和车费，换算下来也值成几万刀，所以整体算下来pay还是不错的。
• 季度福利：一年四个季度，每个季度有$1250的perks allowance（可以买饭和买菜），$435的connectivity allowance（可以报销话费和网费）和$1500的401k contribution（1:1 match）
• Work hour：Dropbox的work culture整体还是不错的，下班后大家基本不加班，有明确的work life boundary。早几年楼主有段时间工作10-4，但是tech裁员潮和AI爆发潮后，整体公司节奏变快也变忙了，不过现在也基本还是10-5或9-5。这个只是楼主作为码农的体验，其他岗位比如PM和DS如果cover多个组的话感觉会更忙。
• People：Dropbox的人整体还是挺好共事的，虽然是远程办公，但大家在Slack上都比较responsive和collaborative，也愿意互相帮助。另外因为公司比较小，待了几年后，基本和每个码农组多少都接触过和了解过。
• Programming language和AI tool：楼主个人还是挺喜欢Dropbox的programming language的，前端是Typescript，后端是Python/Go。写Python要比Java好，也方便刷题。另外Dropbox还提供各种AI tool，包括Claude，Codex，Cursor等。token usage还是比较generous的，每个月烧小几千刀是没问题的。

Dropbox不好的地方：

• Company direction：Dropbox最大的问题就是公司方向和前景不明确，缺乏高增长。2018年公司上市后，股价常年稳定在～$28，居高不下。作为2008年开创网盘存储的鼻祖，Dropbox吃到了当年的增长红利，可如今各个big tech都后来居上，比如Google Drive，Apple iCloud，Microsoft Drive，一起来分存储这块蛋糕，导致竞争激烈，市场也逐渐饱和。话虽如此，Dropbox作为网盘的first mover，早年积累了很多用户，另外网盘存储体验相对还是最好，尤其是大文件存储这块，所以至今还是有不少用户和小公司使用，每年有稳定的2.5B revenue。可惜的是，公司一直没有找到下一个高增长点。创始人Drew这些年尝试过各种新idea，也收购过各种公司，但基本都失败告终。Drew今年5月终于决定放弃并step down as CEO。华尔街反而很看好Drew step down，股票还创了新高。
• Constant change/reorg + boring project：当一家公司找不到新的高增长点时，就会不断fire and hire leadership team。高层一变动，下面就开始不停reorg，不停project changes，导致很难build continuity和depth。可问题的根源还是市场饱和和竞争激烈，新leadership能做的非常有限，很多时候只是重新再轮子，把以前失败的尝试再做再fail一遍，周而复始。另外，当一家公司增长缓慢时，能做的事情基本就是keep the lights on和cost optimization，没有什么ambitious的创新，跟多都是小改动，小optimization，projects整体比较boring，没什么新意和learnings。小改动和小optimization的project，scope和impact都不大，导致越往上越难升职。同样，cost optimization也导致promo headcount变少，还有些团队被offshore到其他更便宜的国家，比如Poland。最新一波leadership里还来了不少亚麻的人，把各种亚麻process和政治斗争也带来了，多了很多works about works和各种演戏，而不是focus doing real work。
• Talent density：Dropbox昔日在爆发性增长的时候曾是硅谷独角兽明星公司，只招名校背景的人，比如MIT之类，hiring bar和talent density都很高，还招来过Python之父和mypy creator等业界大牛。但随着公司增长放缓，很多聪明的人也陆续离开了，去了像OpenAI这种增长更快的新明星公司。楼主估计自己也是蹭了hiring bar降低的时机才进来的。虽然公司现在还是有聪明的人，但整体水平能明显感觉在不断下降，有时候还能遇到一些让你怀疑他到底是怎么招进来的人。

在Dropbox工作的这几年，让楼主非常清晰地感受到增长放缓会给一家公司带来的整体chaining side effects。高层不断更换，带来的就是一轮又一轮的reorg和project change。新的高层没有deep context，做不出大的改变，最后只能做一些小修小补和成本优化，导致大部分项目都比较凑合，也没什么太大意思，which 进一步导致人才流失。然后这又会进入一个vicious cycle，让公司随着时间推移变得越来越差。

比较欣慰的是，Dropbox的整体福利还是不错的。如果你目前的人生阶段是想找个公司养老，做一些不太费脑子的活，Dropbox还是个不错的选择。但如果你现在正处于拼搏阶段，想卷，想升职，那找一家高增长，甚至爆发性增长的公司，才是更适合的选择。

感谢各位阅读，希望楼主的工作体验能帮地里的大家对Dropbox多一些了解。如果有感同身受的小伙伴，也希望能加个米。楼主明年cliff，也要开始刷题跑路了。

匿名用户 发表于 2026-10-29 21:57:10
那从稳定性的角度，LZ还推荐他家吗？ 裁员频繁吗

稳定性的角度来说绝对是不推荐的，5年裁了4次，几乎是1年1裁，稳定性业界内估计可以排倒数了。有身份想拿裁员包的可以来。有传谣说Dropbox可能以后会被AI lab或者private equity收购，如果发生，到时估计还会来一波大的裁员。

匿名用户 发表于 2026-10-30 20:18:09
都裁员了，还要炫吗

没有没有，公司这几年增长缓慢，又经历了多轮裁员，确实是在不断走下坡路。也希望这次受影响的同事能尽快找到好的下家。

楼主这几年亲身经历了公司增长放缓带来的各种变化，分享一下自己的观察和感受，希望能对大家以后评估公司有所帮助。楼主自己也准备跑路了。

w65735948 发表于 2026-10-30 10:45:19
说dropbox不好用的估计只是工作中用google drive, gdrive真的好难用
我今年开始摄影这个爱好，传照片给朋友的时候dropbox真无敌，稳定

谢谢这位粉丝的厚爱！是的，Dropbox的很多用户都是creative professionals，在大文件传输方面的体验确实做得很好。我自己以前其实不怎么用Dropbox，但AI浪潮之后，发现Obsidian Markdown + Dropbox的组合是真的顺手。

如果觉得价格偏高，可以了解一下Dropbox Simple，好像是针对mobile端和部分地区推出的 500GB 套餐，不过我不太确定现在还提供不。

另外，如楼上的fellow Dropboxer也提到了，如果有朋友在Dropbox工作，可以让他通过内部系统赠送一些永久存储空间，几十GB一般没什么问题。我给自己个人账号加了个几百GB。

所以在payroll 上的8周是算在 severance package里面还是不算？不算的话 至少24周工资？

匿名用户 发表于 2026-10-29 21:47:44
所以在payroll 上的8周是算在 severance package里面还是不算？不算的话 至少24周工资？

是已经包含在16周的，应该是8周on payroll到年底，然后8周lump sum

那从稳定性的角度，LZ还推荐他家吗？ 裁员频繁吗

Dropbox的股价居然只有msft的1/15，也算是个有名气的中厂了，看来确实缺乏增长

匿名用户 发表于 2026-10-29 22:00:40
Dropbox的股价居然只有msft的1/15，也算是个有名气的中厂了，看来确实缺乏增长

你咋不说Nvidia只有maft股价的一半呢

它家老客户很多，因为免费。难怪最近收到邮件说新应用要收费了。收费就会把客户吓跑了。

匿名用户 发表于 2026-10-29 22:00:40
Dropbox的股价居然只有msft的1/15，也算是个有名气的中厂了，看来确实缺乏增长

可以看market cap市值，Dropbox常年都是搁在～8b左右，不太高

匿名用户 发表于 2026-10-29 22:21:26
它家老客户很多，因为免费。难怪最近收到邮件说新应用要收费了。收费就会把客户吓跑了。

2GB 应该还是免费的，不过好像有些用户超过 2GB 后会受到影响。随着增长放缓，也只能逐步收缩了。