报一个直接被雨林公司开除的dp

namira 发表于 2020-12-07 09:25:50
lz没被解雇啊。
不懂你们这么多人为啥觉得lz被解雇了。
迷惑

楼主已经被解雇小伙伴不一个道理吗？ 楼主说hr还没约谈但是经理一对一准备说这事了，现在这是提供理据让楼主不承认错误，要担责大家一起担，楼主只是整个事情的最后一环

楼主还应该感谢那个小伙伴没有把你供出来，他如果气不过，完全可以跟HR说是你带头的....那估计开除的得是你了...

昨夜雨疏风骤 发表于 2020-12-05 21:40:43
这是觉得钱不是钱还是怎么着？你问隔壁FG WFH办公用品一次性补贴发了多少？“并没有特别浪费”？800刀的显示器 4K144HZ打电竞？还问人合不合理？直接发钱的公司给个500 1000都算够意思了，

说太对… 多三思一下 我买wfh用品都还是找便宜的买… 不要跟公司玩文字游戏

hmmm不知道为啥都是责备楼主的，我觉得不算楼主的锅啊。。。。

一次报销几千刀有点过分啊，应该分开几个月报🐶

ICong 发表于 2020-12-7 09:38
就算系统不说，lz和朋友的行为这也是妥妥的滥用福利啊，合理范围的wfh用品需要花3000刀，lz你自己信吗，不 ...

现在买个好椅子确实都要快一千？感觉也不算滥用福利啊。。。。。

不是一个道理啊，他小伙伴又没和经理报备。
1:1说这个事情为什么代表解雇？非常迷惑。
都有人被解雇了，1:1谈论一下不可以吗？

正是因为lz的情况里，已经报备了经理，要担责任一起担，所以lz就没有被解雇啊。

提醒下lz可能问题在于那个网站不是用于benefit的，只能报工作开销，500以下和org preferred不需要approval也是在报销工作开销的前提下。
这样如果wfh的报销亚麻认为是benefit，或者有明确wfh报销的限制policy是500的话，就不能用那个网站买500+的东西。有的组或者org可以报销很多有时不一定是公司policy，可能是那个组那个org老板经费多又大方，拿org的budget报的。

当然不是一个道理啊。区别就是他小伙伴没和经理报备，所以被解雇了，lz报备了所以没被解雇啊。
为什么1:1要提这件事就是解雇？

咋个说呢，我以前的东家很大手笔，办公用品花个2000刀很正常的那种。
我现在这公司，疫情期间照常onsite上班。然后吧，说是为了大家不在一个屋子开会，可以给大家买耳机，这样每个人可以在cube开。
我还挺感动，结果，给我买了个Amazonbasics那种十几块钱的耳机，接线员的那种。。。
我当场就好想把它给摔了。。。同事还调侃说，你看还可以gaming的时候用，nnd！！！
哎，算了，就吐个槽，疫情期间想换个工作比登天还难。每天还得希望现在这公司千万别垮了或者是千万别把我开了。。。耳机什么的都是小事了。。。