最近两月(2026 9/10)找工的亲身经历

先交代下本人的背景，三流大学计算机博士，小公司做了三年然后加入亚麻做了五年，最大的收获是解决了身份问题。年中review后被经理提醒Perf需要提高，仔细想了下自己做的项目感觉要背quota，而且极大可能已经被放进了focus，断了内部转组的路。于是九月初开始了找工的历程。

开始前看了下地里的帖子，很多人都提到了LinkedIn的作用，于是先花了几天在AI的帮助下完善了自己的简历。主要是先把自己做过的项目都列出来，不停的跟AI确认亮点和需要更准确表达的部分，同时让AI帮助完善相关简历。

九月中的时候打开了LinkedIn的OpenToWork，然后每天大体上自己投了三到四个职位。Recruiter大概是一周后开始出现。到九月底的时候，收到如下面试及结果：

1.Intel　自己９月２３号海投，一周后收到HR要求提交附加信息，同时安排了跟HM的面谈。一周后跟HM聊了一个小时，感觉HM比较满意就直接安排了两周后的四轮面试。总体感觉面试比较轻松，可能主要是看我这人能不能处把。面完三天后就通知Offer，正在谈Offer细节。

2.AMD 找朋友内推了几个职位，毫无消息。大概九月底的时候Recruiter在LinkedIn上问我对某个职位有没有兴趣。回答必然是有的，然后对方ghost了两周。当我完全遗忘了的时候突然出现说她休假去了，然后急速推进安排面试。跟HM聊了半个小时后确定下周面三轮。

３.Arista Network ９月底的时候Recruiter在LinkedIn上分享了职位，感觉跟自己现在做的挺相关，就申请了。十月中完成了第一面，很快就告知最终第二面会跟两个HM聊，也安排在了下周。

4.OCI 感觉最近它招人意向很强，本人收到了一个Director, 一个HM，和两个Recruiter的邀请。最后跟Director 聊完后，因为我已经安排了HM那边的最终面试流程，她同意面完后再跟进看我是否会想进组。第一轮筛选面比较简单，最终5轮面试也安排在了下周。

还收到了Roblox和Google Cloud的Recruiter分享安排初试，但太早期，之后有消息再补充了

这两月的感觉上大体自己的海投(总计三十余份，包括各种内推)除了Intel外一无所获，所有的机会全部来自于LinkedIn的Recruiter的邀请。面试准备时主要使用Muse，快速总结和猜测可能的面试方向(准确率不高)。本人刷题量不足，面试时coding基本都是磕磕盼盼做出来的，但似乎对结果影响不大。

希望以上信息对大家有所帮助，本人也会把后续结果和经历补充进来。也请求大家能帮助点大米，想看看AMD的面经，每天打卡和做题赚大米来不及了 Orz！

补充内容 (2026-11-01 08:06 +08:00):
关于LinkedIn上的内容，本人是放了些自己感觉比较有亮点，差异化大点的项目。同时也跟AI讨论润色了很多，相同的工作内容但是该如何从senior的角度去表达。感觉也是帮助自己从一个更高的维度更好地理解了自己所做过的项目，STAR story也更好表达了！ 个人感觉senior岗位更多关注交流时的思路清晰和连贯，对coding的要求并没有提高太多。当然本人也才刚刚开始，看看下周面完的情况再更新了。

当前这个就业市场，楼主这水平太强了。感谢分享！

感觉主要是PhD 经验比较对口

楼主好强 是面的sde吗 很多硬件厂啊

都是面的SDE，跟我的Phd方向基本关系不大。个人感觉小厂做的项目杂，但是看上去比较吻合硬件厂的要求，所以收到了Intel和AMD的邀请，AWS的经验基本没有帮助。其他的靠的就是AWS的经验了，感觉AI帮助完善简历和项目经历比较有用。

感谢分享，linkedin页面要把做过项目全写上去？ 多详细呢