感觉面试官歧视我合同工身份，再面能否不说(除了跟HR)

yeetatbig4 发表于 2020-12-08 06:25:51
谢谢对于我问题的正常回复！和分享你的经历！嗯。我还在继续面试和刷题，但确实有点PTSD，所以想问问类似的经历的人

加油。拿到offer之后hr来谈offer那种希望你加入的感觉是最治愈的。

我当面试官的是不在意合同工的。美国人当合同工很多，不太懂为什么会有歧视。楼主面的是小厂吗？大厂应该好一点？

主要我感觉合同工水平层次不齐 我有很多朋友题都不刷进consulting公司 过几个月竟然给match到微软去了… 还有工作上主要做test跟devOps 面试时候吹得天花乱坠说自己架构用得多牛逼…

从房地产板块看到楼主，作为一个转行无cs背景硬转码农年纪大的人，快33了，我转码的时候30岁了，我感觉面试的时候，讲自己的project的时候要很自信，一般没啥问题，一旦你有丝毫的不自信，我当面试官的时候可能会sense到这一点，然后chanllenge面试者。contractor咋啦，没事的，自信点，你比那些转行的时候毫无背景的人强太多了。认真刷题准备system design没问题的

这是现实，不得不低头，你可以选择创业公司或者小企业，他们选择少。

+1 for 简历可以不用提，background check要提。
个人感觉contractor/full-time employee只是合同上的区别，工作内容都一样的话，大大方方写你的title就是了。虽然写了contractor应该也没什么影响，但不写肯定是只有好处没有坏处的。
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题外话，contractor的影响可能比楼主想象的要小很多，我也认识一些有绿卡后依然做contractor的朋友，相比全职员工福利差点，但是据说hourly pay会高一些。
楼主需要担心的可能简历上的项目，以及简历的本身。描述每个项目时候记得多加一些success metrics，会更让人信服。

nate168 发表于 2021-2-17 17:37
从房地产板块看到楼主，作为一个转行无cs背景硬转码农年纪大的人，快33了，我转码的时候30岁了，我感觉面试 ...

谢谢谢谢！我不自信有时候也是因为最开始非合同工的全职工作，都是以公司倒闭把我辞退而告终，真的那两份工作对我打击太大，我一直在恢复。是真的想全职在一家公司好好做几年，合同工毕竟比较难接触到好的项目，我每次写简历都靠编 leadership，因为全是打杂的工作经验

xiaozha 发表于 2021-2-18 08:54
+1 for 简历可以不用提，background check要提。
个人感觉contractor/full-time employee只是合同上的区别 ...

分析得很对。谢谢

garfield175 发表于 2021-2-17 22:26
这是现实，不得不低头，你可以选择创业公司或者小企业，他们选择少。

那我还不至于哈，我只要愿意做合同工，都可以到十几万。小公司的钱我看不上。