拿到H1B以后如何跟老板谈绿卡？

地里的朋友们大家好，第一次发帖，想问一下大家都是怎么跟老板谈绿卡的呀？

我现在在一家ngo工作，今年六月的时候拿到了cap exempt h1b，当时想着刚拿到h1b不好立刻就问绿卡的事，就想年底review的时候再提。今天review的时候我就跟supervisor提起了这件事，但他说公司的意思是等我需要renew h1b的时候再办，也就需要再等三年，但我觉得这时间太长了，中间变数也很大，万一我中间被裁或者绿卡政策变了我就凉了吗...我跟supervisor说了我的concerns，他说会去跟general counsel沟通这事。但是他最近打算跳槽，明年年初可能就会走了，我担心他不会把这事放在心上。所以这事我能直接去和我们的general counsel谈吗？之前我办h1b的时候是supervisor和我们general counsel对接的，我没有和我们的general counsel直接沟通过，这样越级找他会不会不太好呀？另外如何谈比较好呀？

p.s.我们公司很小，之前也很少有foreign employee，我去myvisajobs上看我司好几年才会有一个h1b，green card就更少了
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时不时提醒supervisor至少让他对你confirm已经把你的concern跟法务说了就行。其他的进程你加不了速。你直接找法务不好，一是supervisor不高兴，二是法务也很可能不会理你。因为给不给你办，是你supervisor之上的上层的决定，这事法务不会跟你单独聊。

lz的思路没问题，不要等renew的时候，时间太久变数太多。但是也别越级上报，没有必要。跟你的supervisor多沟通，观察他的变化。如果他近期要走，请他在离职前帮你沟通好，这也算是交接工作的一部分吧。如果他短期之内不走，就不断remind他。他要是推辞或者老有说辞的话，还是考虑跳槽吧。

Lz老板要走不说定是好事..等换新老板说不定很爽快就答应帮办了。直接跟法务沟通没用，因为💰要老板同意才能出。

建议在老板走之前列几点办绿卡对工作的好处以及愿意长期在公司工作的决心。老板要走了没必要卡你，又不是他出💰。外国人不多的公司办绿卡不积极很常见，毕竟他们没有移民感同身受。

LZ可以再忍个半年等换老板，或者骑驴找马找个容易办的公司跳槽

补充内容 (2020-12-10 05:58):
如果老板松口说愿意沟通 要经常follow up。脸皮要厚 多提醒他以及强调早办的好处

ggvs15 发表于 2020-12-09 13:56:40
Lz老板要走不说定是好事..等换新老板说不定很爽快就答应帮办了。直接跟法务沟通没用，因为要老板同意才能出。

建议在老板走之前列几点办绿卡对工作的好处以及愿意长期在公司工作的决心。老板要走了没必要卡你

呜呜呜好的 就是脸皮太薄不敢老问 害怕老板烦我😢 下周再去follow up一下！

就直接大大方方问啥时候给办，说自己非常需要。我当年刚一入职，H1B抽中了但是都还没给批我就嚷嚷着让老板帮忙开始办了。后来12月份H1B批下来，两个月以后Perm就提交了。

估计得等新老板上任才能谈。一般这个都需要老板点头，你跟counsel 谈他们往往也会推给老板

我10月海底捞h1b approve,但是恰好赶上新规就没提绿卡的事，上周新规被废立马就提了 ，老板说帮我问下

骑驴找马吧，主动权要掌握在自己手里。等3年太久，这里面变数太多了，而且有种被要挟的感觉，太难受了。

DoItNow 发表于 2020-12-09 17:51:10
骑驴找马吧，主动权要掌握在自己手里。等3年太久，这里面变数太多了，而且有种被要挟的感觉，太难受了。

确实 感觉他们就靠身份吊着我……