求问可以用华为天才少年offer和google L4 compete吗

jackalex 发表于 2020-12-12 03:57
“我对工作的期待是能够通过努力养活自己和家人，人上人是太不切实际的想法，普通的中产，能够维护好一个 ...

人的心态是会随着人生的阶段变化的。

很多学生，刚毕业的学生都会有这种小确幸的想法。

随着人生历程中各种阶段大事件的纷至沓来，想法会变的，而且会受到其他人，尤其是另一半的影响。

楼上这么多评论，都是希望具体评估之后，选择更能把自己的路走宽的，不过是站在自己的认知上。

lz参考就好了。

flygogogo 发表于 2020-12-11 19:26:30
请问为什么最后选择拒绝呢?

我们情况比较复杂哈。简单来说是我对象还是喜欢现在无压力科研的状态。所以虽然我很心动，但还是忍痛拒绝了。但还有很多其他因素这里就不歪楼细讲啦！

zhangbaoquan 发表于 2020-12-12 13:07
我们情况比较复杂哈。简单来说是我对象还是喜欢现在无压力科研的状态。所以虽然我很心动，但还是忍痛拒绝 ...

赞👍 所以两位是选择做faculty了吗?

flygogogo 发表于 2020-12-12 11:21:17
赞 所以两位是选择做faculty了吗?

我对象在学术界，其实程序员哈！

wmy5 发表于 2020-12-12 02:36
但是说实话，fresh phd，真的能有直接带领团队的能力吗？我感觉这个取决于个人。接了明星 offer ，对你的 ...

其实只要有机会，有培养资源，25岁当CEO完全不是问题，只要资源倾斜十几岁都能当皇帝，二十几岁的接班富二代比比皆是，只要企业给配Scope配高管直接带，年龄完全没关系，职场PUA都是你没到这个位置的表现不给你升职，实际上就是拖延你的一种办法，不给你当经理你要act like 一个经理的模样，很多东西其实还是再模仿怎么样也难神似， 但是直接authority给你升经理，重重压力下你开会接触的都是同级经理，director和VP，眼界早已不一样，提升的比什么act like a manager快几倍，只要自己抗住压力，企业倾斜的资源肯定是优选。

匿名者 发表于 2020-12-12 03:24
大哥 贾扬青 当上阿里vp 是因为 他能做到fb的 director ， 没有fb director 他去阿里做个锤子哦。 华为天 ...

大哥，你看贾扬清在FB之前第一份工作就是Google Brain，你敢说Google Brain给的是最普通的Scope? 你猜贾扬清Google第一份Offer是不是楼主这个Offer？ 他本身一毕业就是在Google的Fast Track，自然跳到FB的Fast Track, 最后自然能成阿里的VP。 如果贾扬清当初接的楼主这个Google Offer，完全不是一个世界了吧。

楼主最后决定了么? 有拿到 faculty position 的 offer 吗？

2ndcat 发表于 2020-12-12 16:26:42
大哥，你看贾扬清在FB之前第一份工作就是Google Brain，你敢说Google Brain给的是最普通的Scope? 你猜贾扬清Google第一份Offer是不是楼主这个Offer？ 他本身一毕

Google招人时有啥特殊的fast track？不还都是人自己牛逼做到的好吧。贾总在来Google前就因为caffe出名，来了之后快速升职也是可以预期的。Goodfellow一开始在Google也升的慢，后来跳出去跳回来就高了好几级，难道是Google看不起GAN？

说到底关键是看人本身的素质，以及眼光。选对了方向，走对了路，有着出色的个人才能是成功的关键。

wwrechard 发表于 2020-12-13 21:47:19
Google招人时有啥特殊的fast track？不还都是人自己牛逼做到的好吧。贾总在来Google前就因为caffe出名，来了之后快速升职也是可以预期的。Goodfellow一开始在Google也升

哦哦？ 那你是笃定那贾总拿楼主这个标准包咯？ Google Brain本身就不是普通sde包好吧，贾总自己的caffe出名Google认了才发的special offer，现在楼主也有自己的研究让华为看到潜力，但是Google完全没看到潜力，那不就你说的在华为快速升职更可期，狗家你觉得楼主sde标准包也很有潜力吗？ 对了sde岗和research岗本身就很不同，sde岗你说能对楼主phd时期的research有多大认同感？ On call还能提现楼主phd的研究是吧。。

我是人过三十进了一个大公司才发现了很多国内的职场规则。做事好只是最基础的能力，想发展好，遇贵人会抱大腿，会没事找事展示自己，外貌形象好，会邀功等等更加重要多了。