求问可以用华为天才少年offer和google L4 compete吗

zhangbaoquan 发表于 2020-12-12 04:10
看你想要什么样的生活。我和我对象都有天才少年offer，但是考虑再三还是据了，虽然也觉得很可惜。

本质上，还是个回国还是不回国的问题。

tomczc 发表于 2020-12-28 16:36:01
本质上，还是个回国还是不回国的问题。

大神说的有道理哈。不过也不全是，主要是她不太喜欢工业界高压的状态，也不太舍得现在好不容易争取来的机会。

zhangbaoquan 发表于 2020-12-29 13:43
大神说的有道理哈。不过也不全是，主要是她不太喜欢工业界高压的状态，也不太舍得现在好不容易争取来的机 ...

现在爽的不要不要的，何必回去996

刚刚negotiate了狗家的package，希望给楼主提供一些数据点，不要被楼里乱讲的节奏带歪了。

“Google给楼主low ball包代表不重视楼主，所以应该接华为offer”的说法太不负责了。
实际情况是今年我所知道的狗家CS PhD new grad，包括return intern，MTV L4初始包几乎全是标准的155K + 140K + 30K。
这只是compensation team的默认选项，完全不能反映interview performance以及狗家有多想要你。
今年给大package的一个必要条件似乎就是提供有竞争力的competing offer，这样的话从标准包提高到300K+，350K+都是有的。

不知道楼上有几位一直在说的SP，SSP，指的是多大的包呢？
您如果觉得350K的包，还是诚意不足，请您拿出啥叫足够重视的package的数据，不要在事关人生道路的问题上误导别人。

最后我想强调的是我并不是劝楼主选择google，我个人也觉得这确实很难选，也很理解楼主的担忧。只是楼主的选择不应该基于错误的依据。

话说我和楼主情况有点类似。 我在去年5月份的时候就被hw的人联系说有一个天才少年的计划。跟我交流的那个人并不是很懂技术但又泛泛而谈的感觉，让我有一种不太靠谱的感觉。感觉工作内容也是类似于博后，并没有实际产品也没有说目标是要带团队，薪资也没有说到200w。后面又有很多部门不同的hr联系，让我这种不靠谱的感觉越来越大，就渐渐在自己的求职list里面划掉hw这个选项。
感觉楼主的天才少年好像更厉害一点，可能我遇到了一个假的天才少年吧哈哈。
我看大部分人都说hw更好，我觉得各有利弊吧。 除了expected的上升空间，公司环境工作氛围也是需要考虑的。狗家面试我的hiring manager就是在国内公司带一个大team感觉累的要死跳过去的。

Excealiber 发表于 2020-12-29 01:32
刚刚negotiate了狗家的package，希望给楼主提供一些数据点，不要被楼里乱讲的节奏带歪了。

“Google给楼 ...

狗家是不是没有FLAG这种competing offer就一点谈的空间都没有？

punkl 发表于 2021-1-14 03:02
狗家是不是没有FLAG这种competing offer就一点谈的空间都没有？

Competing offers应该是不限于FLAG这类。
看地里的数据，小一点的公司像snap，snowflake什么的，都可以拿来compete。
（之前还看到一个本科生没有competing offers，谈判涨了很多RSU的帖子。不过貌似是特例？）
我听说的没match的案例都是competing offer是金融公司quant这种需要拼命，而薪资比狗家高太多的。这种只能说。。。fair enough，毕竟要不要拼命因人而异。
我的狗家recruiter打电话告知offer的时候，很主动地说the offer is negotiable。
所以不管怎样，都值得一试。

Excealiber 发表于 2021-1-13 15:14
Competing offers应该是不限于FLAG这类。
看地里的数据，小一点的公司像snap，snowflake什么的，都可以 ...

谢谢！ 之前HR给我打了预防针说要有offer才能compete，到时候不管怎样都去试试吧
搏一搏单车变摩托

Gathmani 发表于 2020-12-11 00:02:21
我建议是留在美国。个人觉得hw跟中国的国运一样，已经到头了。不知道一阶导怎么样，反正二阶导肯定为负了。
当然如果你想要暴富的话那还是中国有机会。

lol，醒醒，现在不是1921年而是2021年了，还国运到头。14亿人口已经完成工业化而且正在高速信息化发展的大国，1/3以上人口进入中产阶级，不算特别优秀但是扎实有效普及甚广的理工科教育，大力砸钱投资的基础科研，无论从存量还是增量市场来看，中国国运怎么着也是世界第一集团的啊。想不通还有什么可以彻底阻断这个趋势的因素，战争？那是美国想要的，中国太极打的一直不错啊。

感觉热门评论说的很玄乎啊，很好奇天才少年一年招多少人，里面到底有多大比例三年后能带二三十人的团队？而且你说，搞科研厉害的人带团队不一定厉害吧，确定这样靠科研能力进行选拔招进来的人，以后就一定能胜任管理岗位吗？机会可能是比google拧螺丝好一点，但是具体好多少，还是得找内部人士问问我觉得。