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Google L5算是很low了吧

 
码农类general google 晒工资抖包袱
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nkallen 2020-12-12 02:50:45 | 只看该作者
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你刷新的俺对low的定义。。。。。 rsu怎么低了 你不加上你之前给的rsu？
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qqqlllyyyy 2020-12-12 04:07:54 | 只看该作者
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这个 perf cycle 升职的话，年底的 refresh RSU 和 bonus 应该是按照 L4 的系数来的，这个
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应该是楼主队友升职前的工资乘以系数，前天 comp conversations Q&A 上还听到有人问了这个问题。

对于楼主队友 Superb 这么努力工作的员工来说这个钱确实不多，报个自己的数据点，入职一年多一点的 L4, 划水EE，年底 bonus
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, refresh
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waterine 2020-12-12 04:35:52 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2020-12-11 13:46
我队友promo to t6 base就
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出头一点，更搞笑的是他老板说他们组t6里他comp最高...这样是不是觉得好受点 ...

Base是按当地job market按人数算percentile，亚麻的
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cap严重影响了曲线。感觉狗最近已经放弃了和F竞争，只求比亚麻微软高。。。

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Coderust: Hacking the Coding Interview
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kekekeng 2020-12-12 04:36:38 | 只看该作者
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确定才
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？我有同学这Q升L5的比你这个refresh要多，可能是队友org的问题
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waterine 2020-12-12 04:39:33 | 只看该作者
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qqqlllyyyy 发表于 2020-12-12 04:07
这个 perf cycle 升职的话，年底的 refresh RSU 和 bonus 应该是按照 L4 的系数来的，这个
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应该是楼主 ...

你这个应该有manager discretion。L4基数
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，EE系数1.2-1.25，按model value不到
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。LZ的
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基本符合今年下调后的S系数1.6。

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crazyfishing 2020-12-12 04:52:26 来自APP | 只看该作者
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都是按标准算出来的，好坏也偏差不到哪里，不低了。不满意就刷题跳槽，懒就躺倒养老，有的选的。

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qqqlllyyyy 2020-12-12 05:01:03 | 只看该作者
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waterine 发表于 2020-12-12 04:39
你这个应该有manager discretion。L4基数
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基本符合 ...

原来如此，谢谢讲解，那我得好好感谢 manager。
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xieyanan 2020-12-12 05:21:17 来自APP | 只看该作者
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股票不少了（反正比我多），据说l4标准是
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wpwp 2020-12-12 07:15:14 | 只看该作者
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waterine 发表于 2020-12-12 04:39
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基本符合 ...

求问哪里看到的每个level（CME,EE,SEE...)的系数？感谢
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badtoughguy 2020-12-12 07:32:48 | 只看该作者
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superb得拿112吧，
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被领导吃了。
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