Google L5算是很low了吧

匿名用户 发表于 2020-12-10 21:25:46
G内部有每个级别薪酬数据的bandwidth，不完全准确但是大致范围是对的，你队友应该不会不知道他的薪水在什么水平，如果他故意不告诉你，是他low，如果他告诉你了你还要明知故问，是你low。我话说得比

同意，看到这么多人点赞就放心了

qqqlllyyyy 发表于 2020-12-12 04:07
这个 perf cycle 升职的话，年底的 refresh RSU 和 bonus 应该是按照 L4 的系数来的，这个

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应该是楼主 ...

看了你这个data point，我现在强烈感觉年底的refresh和bonus跟org相关了。我当时是秋天SE升的5，然后年底的refresh才

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，Bonus

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。。。

refresh是用promo之前level的target来算的，这个hr真没有明确写出来么？几乎每次perf完了都有人问一样的问题

匿名用户 发表于 2020-12-11 06:14:33
人家真不知道的话，就是你low了

要是真不知道行情，刚升职的L5拿着

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+的TC难道不是心里美滋滋？现在的网友真是一届不如一届，凡尔赛都越来越不走心了。

最近凡尔赛体横行，嗯。

hxtang 发表于 2020-12-10 21:46:58
我队友promo to t6 base就

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出头一点，更搞笑的是他老板说他们组t6里他comp最高...这样是不是觉得好受点？

你这是SWE track么？狗6最低base之前是

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，不知道今年有没有涨到

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只可能是non-SWE

wwrechard 发表于 2020-12-13 11:27
你这是SWE track么？狗6最低base之前是

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，不知道今年有没有涨到

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只可能是non-SWE

是swe，确实难以置信的低，打算让队友出去面试了

hxtang 发表于 2020-12-12 19:29:58
是swe，确实难以置信的低，打算让队友出去面试了

但是涨薪是算法调的，manager可控的范围很小，不可能给减三万吧……是啥特殊的PA吗？

hxtang 发表于 2020-12-12 19:29:58
是swe，确实难以置信的低，打算让队友出去面试了

还有location也有关系，

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应该是bay area的标准

wwrechard 发表于 2020-12-13 11:32
但是涨薪是算法调的，manager可控的范围很小，不可能给减三万吧……是啥特殊的PA吗？

youtube ads，不算特殊org吧。具体怎么会数字这么小就不清楚了。也许因为在sea