Google L5算是很low了吧

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G内部有每个级别薪酬数据的bandwidth，不完全准确但是大致范围是对的，你队友应该不会不知道他的薪水在什么水平，如果他故意不告诉你，是他low，如果他告诉你了你还要明知故问，是你low。我话说得比较重不好意思，只是这种拿着一个完全正常的TC到网上来哭穷的行为真的很矫情。New grad就算了，都升到senior了自己心里一点数都没有的吗？

这个 perf cycle 升职的话，年底的 refresh RSU 和 bonus 应该是按照 L4 的系数来的，这个

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应该是楼主队友升职前的工资乘以系数，前天 comp conversations Q&A 上还听到有人问了这个问题。

对于楼主队友 Superb 这么努力工作的员工来说这个钱确实不多，报个自己的数据点，入职一年多一点的 L4, 划水EE，年底 bonus

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, refresh

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hxtang 发表于 2020-12-11 13:46
我队友promo to t6 base就

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出头一点，更搞笑的是他老板说他们组t6里他comp最高...这样是不是觉得好受点 ...

Base是按当地job market按人数算percentile，亚麻的

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cap严重影响了曲线。感觉狗最近已经放弃了和F竞争，只求比亚麻微软高。。。

这

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只是升职的refresh吧，应该还会有年度refresh?

notme 发表于 2020-12-10 18:12:48
这

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只是升职的refresh吧，应该还会有年度refresh?

那看起来应该是refresh了

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，这个refresh算OK吗？

这个就是L5刚promotion对应的refresh，如果一直是Meet的话就是这么多

notme 发表于 2020-12-10 18:12:48
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只是升职的refresh吧，应该还会有年度refresh?

🐶没有升职refresh，这个就是年度refresh

sigh

匿名者 发表于 2020-12-11 11:23
那看起来应该是refresh了

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，这个refresh算OK吗？

L5 Refresh不到

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的人一大把，确定不是在说反话？

队友也是这次4升5。来狗家两年了。但是refresh才9万8。base 除了promo涨了一万。年底一分都没长....太坑了..不过来的时候包还可以所以base目前看来还可以接受。但是bonus才20%....很坑....狗越来越抠了

notme 发表于 2020-12-10 18:12:48
这

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只是升职的refresh吧，应该还会有年度refresh?

狗家只有一次 年底的 没有升职refresh

匿名者 发表于 2020-12-11 13:18
狗家只有一次 年底的 没有升职refresh

啥，升职竟然没有refresh？那真是第一次听说