🐕家5到6 promo包

来google 4年了，这次从5升到6，因为有cliff，老板动用budget给了比较多的refresh。给大家一个数据点，尤其是有cliff的，老板手里还是有些资源的

匿名者 发表于 2021-5-1 03:17
求问lz看中谷歌的什么地方？

我在目前比较热的领域，组在狗也很受重视，promote、refresh、retention等各方面都有些优势。加上我在组里各个manager、director、high level IC那里的口碑不错，看起来有比较大的可能性继续到7。 换地方成本很高，除非有巨大的package

匿名者 发表于 2021-4-23 18:01
后面每年的refresh会回到根据级别 rating计算出的那种吗

老板承诺他和director会用budget保证以后只多不少，但是否可以兑现得到时候才知道了

匿名者 发表于 2021-4-29 07:08
赞 感觉内部升上的6其实极其珍贵 但是狗6工资没有fb涨得快 retention压力巨大

fb的refresh系数对于high performer高很多，所以为了钱，high performer确实不容易留。我组里有不少很强的L6+，呆的时间也比较长，5+年吧，他们肯定很容易找到更多钱的地方，但很多时候钱也不是唯一要考虑的因素

地里报5到6的不多，恭喜楼主

赞 看来好老板还是很重要的呀

RSU是少打了一个0吗？

handsomeboy123 发表于 2020-12-14 04:20
RSU是少打了一个0吗？

没有，这是refresh，不是initial grant

这个真的是牛掰掰啊！

refresh是每年给26万吗，太牛了

holynurse 发表于 2021-4-16 22:04
refresh是每年给26万吗，太牛了

嗯，一年给的，分4年vest

后面每年的refresh会回到根据级别 rating计算出的那种吗