Amazon & Uber 求比较两个辛酸包

概括：
楼主近2两年full-stack经验。
亚麻是L4，在西雅图，ads组纯后端，TC算下来前两年180k，后两年170k，具体是142k + 23 rsu / 4 + 35k + 28k，长得比较奇怪是因为我跟hr说想多要cash少要股票。Uber是L3，在湾区，infra相关的全栈，但是TC算下来跟亚麻差不多，130.6k + 150k / 4 + 30k / 2 + 13k。
诚心求比较。
地理上没有偏好，主要看重职业发展和culture能让人干得比较开心。

流程和级别：
楼主明年三月就是两年整经验。
先面的亚麻，面的时候就是L4，并且一开始就说了这个组不招L5，当时已经被亚麻转了好几个组了，不想再拖就面了。
亚麻的offer已经接了，因为hr只给了1天的时间考虑。。。本来想的是拿到uber就撕亚麻，本来整个招聘流程让人非常不爽，正好解解气。
uber的招聘流程体验倒是不错，主要是这个hr很热心，回复都很及时。
Uber面的L4（=亚麻L5），面完hr说有offer但不能给L4，又说tc可以很高，问我预期我说250K (l4的lower band），她说可以work on it，给我高兴坏了。
结果出了这么让人心寒的数字，而且说没有空间了。

组：
亚麻的ads组我是挺感兴趣的，做的是data pipline相关的。我比较想转后端，所以这个机会不错。manager是印度人，组员主要是印度人，有几个中国人。
uber的是capacity组，岗位title是front-end，但是hm说其实是全栈，想做什么都可以。我感觉不是很明确，但也不抗拒。manager和大部分组员也是印度人，中国人比亚麻的组少。

吐槽：
现在两个包都是别的两年经验考都不用考虑的包，我还要纠结。
现在还必须要跳槽，因为楼主现在还没抽到h1b，现在的公司也是个小公司，如果明年还抽不中只能去加拿大的烂组，而且对我们公司的负责移民的hr和合作的律所也失去信心了。
虽然说楼主确实技术上还挺菜的，在小公司学到的东西也不多，但是面试的时候自认为都是面得挺好的，不管是techinal还是non-techical的层面。为什么都还是这么不被重视的感觉，级别又低，数字也辛酸，亚麻offer还只给一天考虑时间。
地里优秀的人太多了，不知道有多少是和我一样还在泥潭里挣扎的。我自己先出来贡献个数据点。
希望大家（也许是少数跟我一样境遇的同学），都能调整好心态，持续进步。

去亚麻，亚麻微软在没抽到H1B的情况下基本都能转去加拿大再回来，其他厂可不一定有美国以外的hc.

如果打算拿完股票，这公司最值钱的就是股票。
如果不打算长待，建议多要点sign on. 这样现金多。而且万一你转去加拿大的话base会按加拿大的水平重新给你算，L4可能120k 加币。但是sign on 和股票还是按美国合同发。
还有一个原因是如果你现在base低，升到L5了base统一调整到14xK。如果你现在就142k的话到时候股票升值了，可能出现promotion后还是14Xk base同时也不给股票。

hedialoha 发表于 2020-12-16 00:22
Uber在多伦多也有office吧

多伦多office主要是ATG，因为ATG被卖了，难说其实。


不过黑车的话，老板稍微正常，1年多升L4，还有refresh，相比之下uber refresh多一些。

但是uber infra走的人很多， legacy system大，要有个心理准备反正

ads 组确实是 profit generating center, 业务上面的发展空间和做 infra 比最差也是一样的, 这个投一票亚麻.

但是更重要的目前看是身份问题吧, 明年如果 H1B 不中至少可以在亚麻 relocate 到新的办公室, 黑车像楼上的同学所言, 可能有点困难.

所以, 可能还是亚麻稳一点, 但是 if I were in your shoes, 可能还是想黑车吧.

希望加个米~

帮顶一下，个人觉得还是黑车吧

Amazon可以去加拿大吧 uber没抽中怎么办。。

詹姆斯魏 发表于 2020-12-16 00:07:47
Amazon可以去加拿大吧 uber没抽中怎么办。。

Uber在多伦多也有office吧

老哥，跟我差不多，心酸泪

xichcen0425 发表于 2020-12-16 14:00
多伦多office主要是ATG，因为ATG被卖了，难说其实。

hmm,我应该搞个马甲，匿名一下

咋不能匿名呢。。uber的话身份可能有问题，之前裁人裁多了他们公司的h1b transfer都不给批

"楼主现在还没抽到h1b"建议去亚麻，到了就联系转组，换个喜欢的组轻轻松松。最后一年抽签，可以直接偷偷摸摸联系加拿大组。一年L1再回美国。亚麻缺点，如果老板不满意，一定有意识PIP，提前换组。
如果有h1b，建议黑车，升职快不累。