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Airbnb计划扩招少数族裔员工,亚裔还有名额吗?

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Airbnb在今年12月10日上市了,作为一家市值接近1000亿美元且不满足现状的公司,它现在又设立了新目标---改善公司的多样性。

第一个目标是:在2025年底之前,少数族裔员工的数量要占公司员工总数的20%,现在公司少数族裔员工仅有12%。这些少数族裔指的是,自我认同为美国印第安人或阿拉斯加土著、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷土著或其他太平洋岛民的人。

第二个目标是:在2025年底前,将女性员工人数增加到50%,现在公司女员工比例大约有46.9%。

这并不是Airbnb第一次设定这样的目标。2016年,Airbnb承诺到2017年底,将少数族裔员工比例从现在的9.64%提高到11%,后来Airbnb也实现了这一目标。

今年6月,Airbnb承诺到2021年底,公司董事会和高管团队将会拥有20%的有色人种。目前,Airbnb的董事会中有一位黑人董事Kenneth Chenault,高管团队中有一位黑人高管Melissa Thomas Hunt。

Airbnb,  which recently went public and became a $100 billion company, has set two goals to try to improve diversity at the home-sharing and experiences company because it “is nowhere near satisfied with the status quo,” the company wrote in a blog post.

By the end of 2025, Airbnb is aiming for 20% of its U.S. workforce to be underrepresented minorities, which includes folks who self-identify as American Indian or Alaska Native, Black or African American, Hispanic or Latinx, Native Hawaiian or Other Pacific Islander. Currently, underrepresented minorities make up just 12% of the company’s employee base.

The second goal is to increase the representation of women to 50% by the end of 2025. Currently, Airbnb says it is 46.9% female worldwide, but it’s worth noting Airbnb has not released a full diversity report since 2019 when it disclosed its 2018 numbers.

This is also not the first time Airbnb has set goals. In 2016, Airbnb committed to increasing the percentage of employees from underrepresented groups from 9.64% to 11% by the end of 2017.

These goals come after Airbnb committed in June to making its board of directors and executive team 20% people of color by the end of 2021. Currently, Airbnb has one Black director on its board, Kenneth Chenault, and one Black person on its executive team, Melissa Thomas-Hunt, who is head of global diversity and belonging.  source

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有优待的地方不算少数族裔 算少数族裔的地方没优待 lol
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rongli 发表于 2020-12-16 15:14:01
亚裔在IT公司可不算少数族裔。。。
亚裔最可恨的地方就是证明了通过个人努力少数族裔可以获得成功


补充内容 (2020-12-17 13:01):
nba为啥不搞平权规定每个队都要有亚裔?
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厉害了
亚裔被公开从少数族裔除名
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rongli 2020-12-17 07:14:01 来自APP | 只看该作者
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亚裔在IT公司可不算少数族裔。。。
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rongli 2020-12-17 14:19:10 来自APP | 只看该作者
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pandami 发表于 2020-12-16 21:00:17
亚裔最可恨的地方就是证明了通过个人努力少数族裔可以获得成功
1,因为没人闹,2,因为亚裔从政太少。。(玩政治的都留在国内了没出国)
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legend313 2020-12-18 00:16:19 | 只看该作者
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pandami 发表于 2020-12-17 13:00
亚裔最可恨的地方就是证明了通过个人努力少数族裔可以获得成功

因为亚裔搞政治的都去喊BLM和AA了。为了进入民主党高层主动把自己族裔的都卖了
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tilei 2020-12-18 02:01:00 | 只看该作者
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本帖最后由 tilei 于 2020-12-18 02:03 编辑
legend313 发表于 2020-12-18 00:16
因为亚裔搞政治的都去喊BLM和AA了。为了进入民主党高层主动把自己族裔的都卖了

支持亚裔有什么用呢?大部分美国的老中都不大care政治,老一辈either国内呆久了很多只扫门前雪,或者只是开个餐馆没什么钱(没法捐钱给政客);新一辈留学生能找到好工作有点钱(能募捐给政客),却大多只想拿个绿卡中美两头吃(连票都投不了), 不同团体为了各自利益也一盘散沙。。换句话说,支持asian,要钱没钱(没有足够钱募捐给自己选举),要人没人(要么不想投票,要么投不了票),正常脑子的亚裔政客都会喊BLA和AA,还能跟着其他种族喝点汤。
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outsider000 2020-12-18 03:03:18 | 只看该作者
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本帖最后由 outsider000 于 2020-12-18 03:06 编辑
tilei 发表于 2020-12-18 02:01
支持亚裔有什么用呢?大部分美国的老中都不大care政治,老一辈either国内呆久了很多只扫门前雪,或者只是 ...

开餐馆,开超市的很有钱的,但是也很扣,对其他少数族裔包括华裔自己人是使着劲欺负,特别是留学生,对白人则是用着力讨好,然而......
然而偷税漏税,对白人看重的当地社区建设则是不光是钱,各方面都在长期逃避,能少交一分就少交一分,能不劳动就不劳动。在经营方面又是很少对当地就业带来增长,在他们看来,白人懒又要钱多,黑人懒又闹,他们很多就只招华人用力压榨。但同时这种模式又限制了他们生意的增长。

说难听点,政治影响力这种东西是要长期日积月累的,长期相处下来,其他族裔心里毛估估都知道,支持华裔对自己没有好处,完全不能对当地社区发展做出贡献。政客是要政绩的,没有任何收益的族群就会被忽略。

而华人留学生没身份,只能占着就业名额,除非你们自己开公司,雇外国人,不然对当地社区那就是属于吃就业额的。你们说留学生的消费呢?确实消费了,所以学校为留学生发声了。网课哈佛斯坦福就为你们冲上去了,至于AA,哪国留学生交钱不是交钱。

华人政客,很多民主党的华人政客背后应该是很多华人开的科技公司,所以才是民主党,并且也能长久。我看好这批人,也不觉得这些人需要改变什么策略,就因为华人科技公司存在就是对当地议员的影响力体现。

天上不会掉馅饼。华人需要的是提高在当地的影响力,如果各位想要,那就行动起来!
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celtics1234 2020-12-18 03:18:55 | 只看该作者
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outsider000 发表于 2020-12-18 03:03
开餐馆,开超市的很有钱的,但是也很扣,对其他少数族裔包括华裔自己人是使着劲欺负,特别是留学生,对白 ...

楼主真的说的一针见血,应该是在美国生活很多年了并且对华人社区很了解。 一亩三分地上 大部分学生和工作人士其实都是想中美两边都占便宜的心态,注定他们的声音在政治上其实是不会有人在乎的。
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