面试拒了同事的内推，同事在群里质疑我的决定

前几天面试拒了一个同事的内推，面试者表现并不太差，但是有几个我很在意的地方不达标，所以给了no
同事今天突然在群里post了信息cc我，说interesting to see the notes from the other side, 然后po了那个面试者自己对面试的评价，觉得答的都好。

这种情况该如何在群里回复呢？我原本想说
thank you for sharing the feedback, i do believe this can help up improving our interview process. unfortunately, I can't agree with his self-assessment 然后列举出详细原因

不知道大家有没有什么更好的建议，公司很小，并不想跟同事关系搞坏。。

thanks for sharing the notes. 就这一句可以了。如果群里有你的manager，而你面的是你们组的职位，你最好发一封详细的信跟你的manager解释为什么拒那个candidate，如果你写过了而且你manager看到了，可以发个私信跟你manager问一嘴这种需要回应吗，说你从来没遇到过这种状况，进而问一下你manager你拒的那些点是否不reasonable，强调处于为公司利益的角度拒了他，不要说的很主观，重点是从公司角度出发为什么拒。而这位同事，无需回应，他以上这种行为已经非常不professional，楼主不应该讨好，也不用回应。你是面试官，决定权在你在你们公司，面试者自己的感受不重要，是你们公司给钱不是他。

这种肯定要撕回去，而且professional地撕回去。发面试者自我感觉是几个意思，难道面试者自我感觉良好就一定能过了？另外，这种事如果私聊可能还是确实想知道为什么据了，直接发在群里就是challenge你给你难堪，必须撕回去，thank you什么的都可以省省了

有许多时候并不是你想不想，同事如是国人，你已经得罪了

我觉得可以诚恳和委婉一些讲出面试者的问题  他（同事or面试者）要是个明白人 自然会感激 大家也看得到你很厚道

如果你同事跟你Argue 那它就是拿衣服+childish 后面也不用再说话了

士可杀，不可辱!

楼主草稿十分幼稚，同事的行为也很幼稚不专业。具体就不分析了。若是我，会这样回应：

"I find it very interesting to read as well. It is rare to see such detailed self-assessment from a candidate, thank you for sharing his own perspective. I noticed some of the candidate's blind spots during the interview, which happen to be reconfirmed by his own words here. I am sure you didn't mean to question my judgement. I stand by my assessment and recommendation."

tinlittle 发表于 2020-12-17 21:58:36
楼主草稿十分幼稚，同事的行为也很幼稚不专业。具体就不分析了。若是我，会这样回应：

"I find it very interesting to read as well. It is rare

语法错误有点多啊大兄弟

charlatteD 发表于 2020-12-17 23:17:08
语法错误有点多啊大兄弟

个人觉得语法在这里不重要，重要的是层主表达了自己强硬的立场以及优雅的怼回去。用中文在微信群里聊天会去纠结用“的”还是用“地”吗？

与同事关系不好？我听说的一般都放水