new grad眼中的字节跳动

匿名者 发表于 2020-12-21 00:56
我仔细看了下，人家上面说的不是FLG吗？

别骂了别骂了

匿名者 发表于 2020-12-21 16:56
我仔细看了下，人家上面说的不是FLG吗？

杀人诛心😂

字节和心脏，只能选一个跳动。

听说字节的管理很扁平化，楼主能更多谈谈自己作为new grad在字节工作这方面的感受吗？

以前地里从来没见过这么多匿名，可见这公司有多毒

匿名者 发表于 2020-12-21 16:56
我仔细看了下，人家上面说的不是FLG吗？

别骂了别骂了

哈哈哈哈哈哈 其实说真的啊
蛮多陆本老哥 即将面临去亚麻还是字节的问题。。。因为众所周知的原因，这俩是今年至少是实习招陆本老哥的主力了。黑归黑，上岸还得靠这俩....

bigyellow233 发表于 2020-12-21 17:33
光说后半句：我就是？大厂内部换组还不少吧

内部转组图的是scope大了有更好的升职机会，或者换个环境
字节同等级别scope的要求更大但薪酬不涨，这叫内卷

和new grad不同，senior选择跳槽的选择可以归结为

其实senior跳槽到start up赌ipo然后再回原公司的多的是，只不过他们不会发帖说罢了。这样既可以拿一波start up股票又可以继续稳定。去linkedin上搜一直在某厂然后突然有个1年gap再会原厂的基本就是这种情况。很多start up都是收割投资者的钱坐等exit，他们需要收一波各大厂的senior来说明自己的产品有很多人信了靠谱。
字节在这些senior眼里就是一个这样可以赌一把的start up，区别顶多就是字节的产品很多确实火了。只不过那些 start up不会来地里发帖说收了多少大厂senior。所谓的scope看他们怎么定义了，并不是干的活多了就是scope大了，解决的问题可能一样的鸡毛蒜皮只是工作时长变长了。这只能叫内卷。更何况招senior很多时候看的是你的经验能不能解决组里当下面临的问题，所以大概率做的事都是本质差不多的，只不过因为infra差了得多造几个轮子。

怎么突然冒出来这么多字节的体验贴？贵司是不是在搞什么公关活动，发帖有赏的那种？