小公司到大公司scope变小了许多

打工还分啥scope大小，IC和manager只是打工功能的区别。
做quant的时候两三个人能管几十B的book，一个人能做主一个$10b strategy。tech firm里估值超10B的员工都得几千人。那我是不是能对标CEO了？

在大厂待一年再跳回小厂是个比较好的办法, 跳回去的时候你的salary baseline高了很多, 回去就可以既有scope又有高薪了.

NellyCat 发表于 2020-12-23 23:42:22
打工还分啥scope大小，IC和manager只是打工功能的区别。
做quant的时候两三个人能管几十B的book，一个人能做主一个$10b strategy。tech firm里估值超10B的员工都

不是对标的问题。我的情况类似于，原来管10b，现在只能打下手做分析，然后report给上司，他也只做主3b strategy。

K叔 发表于 2020-12-23 23:09:24
楼主你再小公司当manager, 为啥不能跳去大公司当manager 呢?  只是好奇大公司manager 门槛是不巨高...

恩，因为这种中层职位需要对内部组织运作，商业环境熟悉，一般都倾向于内部升职，或者类似的大公司平跳。小公司这些方面和大公司不太一样，不受认可，所以跳一般都是降级。

真心话小冒险 发表于 2020-12-23 22:52:45
scope再大公司是你的吗？？？钱才是硬道理…

公司的确不是我的。但scope大了能提升能力创造更大的价值，今后能赚更多的钱啊，兄弟。。

匿名者 发表于 2020-12-24 15:15
基本不写code了。大部分时间是在对接需求，设计解决方案，然后就是分配任务，管项目，还有人事，甚至bd。 ...

这么看已经是manager了？

匿名者 发表于 2020-12-24 16:07
不是对标的问题。我的情况类似于，原来管10b，现在只能打下手做分析，然后report给上司，他也只做主3b str ...

按这个情况跳的时候可以谨慎些。进大厂除非认识你的人给你推或者直接招你，统招的话很难直接给你合适的scope的毕竟这样的位置内部还有人等着升。进前就要找有这种机会的组并且跟manager确认给自己机会，否则按工作经验年数给level真的不知道要打多久杂的

匿名用户 发表于 2020-12-24 11:37:09
按这个情况跳的时候可以谨慎些。进大厂除非认识你的人给你推或者直接招你，统招的话很难直接给你合适的scope的毕竟这样的位置内部还有人等着升。进前就要找有这种机会的组并且跟manager确认给自己机会，

哎，当初跳，一方面是小公司薪资的确没有竞争力，活多钱少。另外最主要是疫情公司业务也受到影响，job security没法保证。

这个学习nba球星。钱到位了能屈能伸。
76人iguodala写了本书 sixth man 讲了些这个道理

匿名用户 发表于 2020-12-24 00:07:19
不是对标的问题。我的情况类似于，原来管10b，现在只能打下手做分析，然后report给上司，他也只做主3b strategy。

所以我的意思就是无法对标，你觉得scope可以对标，我觉得aum可以对标，有的manager认为team size对标。对打工人而言其实只有tc可以公平比较。