转manager长期看是不是会轻松一些呢？

做了6，7年manager，开始很累，因为事无巨细都要管，还要操心各种人事，合作的事。后来渐渐总结出一些经验，就没那么累了。iPad打字不方便就说简略一点吧，最最重要的就是empower and delegation, 千万不要事事micromanage，那样你累，你的下属也不爽，一定要调动下属的积极性，给他们最大的自由度，他们才有成就感和动力。当然这不是说做甩手掌柜，所以下一个就是trust but verify。


要了解下属的动力，有人就想走manager的路，那就给他机会领导小项目锻炼，干得好就继续压担子。有的人就没兴趣管人但是爱钻研技术，那就给他难题去攻关，在跨部门的活动中给他争取exposure的机会。


最后，一定要挑一个能力强，上进心强的人，重点培养做你的right hand man，如果你运气好真能培养这样一个人，那工作至少轻松一半，而且晋升机会也会变大，因为你有了“接班人”。


当然总的来说manager是挺累的，操心的事多，工作时间不如ic flexible，经常需要confront别人和被confront，经常需要push back和take tradeoff，有时候还需要manage out low performer，很多人都不会感觉comfortable。好处就是带领一个team做出很多delivery还是很有成就感的。公司经常有管理层的会议，哪怕是一个一线小manager，对公司的了解也比ic深入的多。还有就是前面说的，如果公司裁员5%，那manager很可能会躲过去，当然如果你真失业了，再找新职位也比ic难得多。


所以答案是见仁见智吧，我刚刚做manager感觉特别累，现在习惯了感觉和ic差不多。楼主完全可以试一试，不行再转回ic就是了。

我不完全的观察，很多人有了孩子以后会转manager，如果不是WLB更好或者pay的更好，是什么驱动力呢？

另外上面回答的不少都说manager的坏处，但是又是从IC转过来的manager，这是为何