H1B按照工资高低（Wage level）抽签的新规通过了，60天后生效

yiqieshunli20 发表于 2021-01-07 09:11:55
对的，问题就在这里，很多人说职位不同title不同大家的工资档位都是跟自己这个圈的比，但是实际上不同的工种职业的能给到的起薪和涨工资速度也都完全不一样，即使是热门的某些高薪职位，大厂小厂的待遇也都天上

只能说以后工作竞争更激烈了，小厂的想进大厂，大厂的想着快升级

yiqieshunli20 发表于 2021-1-8 00:44
按照之前的数据，L3/4是必中，L2是有可能。

多少文科学生和理工科非高起薪行业能在有限的抽签之前的时间 ...

海外搬人，大公司都是用L签证，这点保险性更高，员工稳定性更高，ICC能付得起L3/L4g付得起工资吗？你要知道ICC工资是从contractor手上抽走的，如果L3 13万起步，那个合同最低起步是20万，这是美国公司实打实要付出去的，不然半点利润没有。如果能搬来那么多20万的工作，base哦，而且有那么多岗位提供给他们，我觉得没话说，人家薪水高的确就得优先。

插眼 紫薯紫薯紫薯

那以后用外国本科学历还是American advanced degree抽签的概率还有区别吗？

我们公司律师给manager们发邮件了，里面明确说如果新规施行的话level1和2中签率比较低…我觉得很多公司可能就不会sponsor 工资低的人抽签了…

yiqieshunli20 发表于 2021-01-07 08:44:21
按照之前的数据，L3/4是必中，L2是有可能。

多少文科学生和理工科非高起薪行业能在有限的抽签之前的时间内让自己工资进到L2一档？

能不能帮忙发个以前的数据分析链接，正在试图发邮件给公司说明。谢谢！

edisonshen 发表于 2021-1-8 01:18
海外搬人，大公司都是用L签证，这点保险性更高，员工稳定性更高，ICC能付得起L3/L4g付得起工资吗？你要知 ...

ICC的套路多了去了...

另外你不能忽视文理工科在不同领域不同工种职业能够拿到的起薪和涨薪速度的问题，高工资者先得这没啥问题，但是这个实际上得利的就是某些专业某些职业的某些公司而已，而牺牲的是那些不太可能给你高起薪，涨薪速度和工龄挂钩的人群。

虫二888 发表于 2021-1-8 01:27
能不能帮忙发个以前的数据分析链接，正在试图发邮件给公司说明。谢谢！

这个版里有之前有个热帖就是这个规定刚出来的时候，你搜搜看，里面有人贴了原文里有引用的数据表格

ujmopl12oiwc 发表于 2021-01-07 08:23:54
如果是按level，是不是大家都会避开level1啊？那么工资到level 2也不一定能抽到了吧？必须要level3才保险一些吗？
待抽签的人一脸蒙

我记得level2有78%，比之前概率肯定高了。

虫二888 发表于 2021-1-8 01:27
能不能帮忙发个以前的数据分析链接，正在试图发邮件给公司说明。谢谢！

你发的链接里就有，PDF文件搜Table 13. New Estimated Number of Selected Registrations by Wage Level and Cap Type