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领英senior包

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匿名用户-PACTD  2021-1-8 08:10:24 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: linkedin
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: App Track
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 10k
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Twitter, Snapchat
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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看了一圈地里应该是linkedin的标准senior包了,上上下下不会差太多。

当时没有其他offer所以也没办法compete,hr说最多也就这样了。如果有compete可能会给match。

求加米~谢谢


补充内容 (2021-1-8 10:13):
这个包是argue过后的包,一开始给的包lowball。。以及hr给的时限非常短只有一周左右,大概后面还有其他candidate可以选择,lz拖延失败,hr直接withdraw了我的offer:)

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匿名用户-PACTD  2021-1-20 14:47:34 来自APP
ChristineDD 发表于 2021-01-18 15:12:51
好奇一下楼主的经验,应该L4多少算正常啊?我纯积累data point, 因为Google L4 才 26-
您好!
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呀,你这样说估计会被Google的同学说。但如果楼主有别的data point可以分享
我是lz:) 上面是其他层主说的不是我😂

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nfsbfs 2021-1-20 14:03:29 | 只看该作者
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57656929bb 发表于 2021-1-7 17:34
现在这股价这个rsu有点少啊,我知道很多年前sr标准包也是这么多rsu,那会才70一股

不过现在21年各大公司(FLAG, MS, Amazon/Apple)包括2020.12 IPO的Wish/Doordash/Airbnb/Affirm股价都上来了,甚至翻了两三倍,而公司并不会因为股价升了(虚高了)而提高这个级别比如L4或L5的equity总值,于是对应的股数自然相比2019、2018少了很多。所以请教下,层主预期L家L4 给出比360~
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rsu才属于当下比较有竞争力的offer吗?谢谢
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匿名用户-EZMOM  2021-1-8 08:45:04
匿名者 发表于 2021-1-8 08:33
没有。我的hr不太好沟通,大概是同一个position还有其他candidate不缺我一个,这个数字还是我argue之后的 ...

我的hr也很奇怪(希望不是同一个人),我11月初onsite完,今天才给我match到一个组,效率极低。不过hr说offer一年有效,一年内如果有的组招人,可以考虑回来。你可以和你的hr确认一下,不过withdraw了offer这种操作也太过分了。
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匿名用户-EZMOM  2021-1-8 08:16:57
恭喜lz。
今天同样接到了hr的电话,说准备move forward,给的数字都差不多。请问lz,你的hr有没有说,一年内offer有效,即使你不接这个offer,还可以回来?
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领英现在这么low?还能招到人吗?
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匿名用户-PACTD  2021-1-8 08:31:13 来自APP
asianyoungman 发表于 2021-01-07 16:28:46
领英现在这么low?还能招到人吗?
毕竟工作强度不高😂
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匿名用户-PACTD  2021-1-8 08:33:39 来自APP
匿名用户 发表于 2021-01-07 16:16:57
恭喜lz。
今天同样接到了hr的电话,说准备move forward,给的数字都差不多。请问lz,你的hr有没有说,一年内offer有效,即使你不接这个offer,还可以回来?
没有。我的hr不太好沟通,大概是同一个position还有其他candidate不缺我一个,这个数字还是我argue之后的,第一次给的数字lowball。我的offer当时只有一周左右的时间考虑,我到时间了没有回复他想拖一下,hr直接withdraw了我的offer。。
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匿名用户-PACTD  2021-1-8 08:54:20 来自APP
匿名用户 发表于 2021-01-07 16:45:04
我的hr也很奇怪(希望不是同一个人),我11月初onsite完,今天才给我match到一个组,效率极低。不过hr说offer一年有效,一年内如果有的组招人,可以考虑回来。你可以和你的hr确认一下,不过
谢谢分享~我是直接面试的某个组,不是general hiring,所以可能process不太一样吧~我也是被这种直接withdraw的操作惊到了。
anyway准备move on去其他公司啦
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现在这股价这个rsu有点少啊,我知道很多年前sr标准包也是这么多rsu,那会才70一股
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匿名用户-PACTD  2021-1-8 09:57:01 来自APP
57656929bb 发表于 2021-01-07 17:34:45
现在这股价这个rsu有点少啊,我知道很多年前sr标准包也是这么多rsu,那会才70一股
是不太多,我看地里以及我同学半年前接的offer基本差不多就给这些,不知道有没有其他大神拿到大包。
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匿名用户-M1PUQ  2021-1-8 10:08:56
asianyoungman 发表于 2021-1-8 08:28
领英现在这么low?还能招到人吗?

在同等工作强度且无compete情况下不low吧...感觉比Google的L4 lowball高多了,LinkedIn的senior对应的就是L4
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