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标题:BitGo Offer分享|165k Base + RSU

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匿名用户-A2XVD  昨天 08:33 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2026
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: bitgo
工作类别: 全职
地区: 加拿大
部门: SWE
具体工作,组,tech stack等: 负责Trading Services的Full Stack Development团队
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: E2
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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最近在研究BitGo的comp,发现地里关于这家的信息真的不算多,所以整理一个package分享,也想听听大家觉得这个package怎么样。
Package大概是:
Base:$165k左右
Equity:RSU,4年vesting
其他:正常benefits
第一眼看base我觉得其实还不错,尤其是在加拿大的话算是比较有竞争力了。而且BitGo现在equity给的是RSU,不是以前那种options,所以相比private company options,我觉得至少更容易理解和估值一些。BitGo公开文件也显示公司目前确实有RSU grants。
我比较纠结的其实是WLB和工作本身值不值得这个comp
做了一些research以后,感觉BitGo不同team之间的体验可能差别挺大。Crypto这种业务又比较特殊,有些backend / trading / custody相关的team会涉及production issue、on-call以及各种实时系统的问题。
这也是我这两年对工作的想法变化最大的地方。以前找工作的时候基本就是:
TC高 = 好工作😂
现在反而越来越觉得,多一点comp不一定值得拿生活质量去换。尤其SWE做到后面,很多工作其实没有JD写得那么exciting。进去以后可能还是debug、API、production issue、on-call、看别人五年前写的code,然后思考这个东西到底为什么还能跑😂
Crypto本身我还是觉得挺有意思的,但是喜欢crypto和喜欢在crypto公司上班真的是两回事
另外crypto这几年变化也太快了。行情好的时候感觉什么都很好,行情不好的时候company strategy、headcount、equity预期都可能很快变化。所以如果是我自己比较offer,现在会更看重team、WLB、实际做的project和ownership,而不是只看纸面的TC。
不知道地里有没有在BitGo或者其他crypto公司待过的朋友,也很好奇大家现在拿RSU的时候,会把equity按照多少比例算进自己的TC?
最后厚着脸皮求一点大米😂 最近想看几个面经,发现到处都要米。如果这个comp分享对大家有一点帮助的话,麻烦支持一下,感谢🙏

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