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黑车包裹

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匿名用户-U7LFJ  2021-1-8 14:57:18 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: uber
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 32.5K
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2

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本帖最后由 匿名 于 2021-1-7 22:59 编辑

他家的base和RSU不能negotiate, 只能通过多给sign on来match其他offer. Recruiter说sign on也给到最高了.

对公司和业务未来的发展有些doubt, 而且wlb有点点紧张, 最后就不去了.

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地里匿名用户
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匿名用户-UJGXK  2021-1-12 08:00:27
匿名者 发表于 2021-1-12 07:31
自从两年前新CEO来了后,Uber的WLB已经非常好了,都是10-6-5。

10-6-5然后periodically裁人?

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nicezg 2021-1-12 07:51:29 | 只看该作者
全局:
居然担心Uber的 WLB,惊呆了。基本是弯曲标准水平
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Karmatize 2021-1-12 07:05:49 | 只看该作者
全局:
两年senior是怎么做到的?
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地里匿名用户
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匿名用户-NAZW3  2021-1-12 07:31:33
自从两年前新CEO来了后,Uber的WLB已经非常好了,都是10-6-5。
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