DOL刚刚发布了2021新的H1B Wage Rule，非立即生效

刚听了点律师最新的fb live
这货在度假
他再次说他觉得dol wage rule不大可能take in effect
我也没听到有啥新的更新
想自己听的去他的fb 自己听听

你的鱼跑了 发表于 2021-01-28 13:20:39
刚听了点律师最新的fb live
这货在度假
他再次说他觉得dol wage rule不大可能take in effect

其实 DO L工资的那个rule 和 按工资抽签的Rule 应该一起生效 或者一起失效 才是最好的...

天连夜月 发表于 2021-1-31 09:58
其实 DO L工资的那个rule 和 按工资抽签的Rule 应该一起生效 或者一起失效 才是最好的...

不知道是不是一起告 看之后了

你的鱼跑了 发表于 2021-01-31 12:39:45
不知道是不是一起告 看之后了

对呀，要是只是block 了工资的那个，保留按level 抽签，那还不如一起生效，至少可以防止搬运和ICC

天连夜月 发表于 2021-01-31 12:53:20
对呀，要是只是block 了工资的那个，保留按level 抽签，那还不如一起生效，至少可以防止搬运和ICC

ICC我印象中有另一个法案，要两边公司都出具个什么，好像印度人也关心那个，而且现在ICC基本都用L2的工资了，光盯着工资ICC跟ng没啥差别吧…而且l1不是容易被rfe吗，原本l2的降为l1，ICC有没有应对方法不知道，但是l2的ng会更难吧。

helen14 发表于 2021-02-01 11:11:53
ICC我印象中有另一个法案，要两边公司都出具个什么，好像印度人也关心那个，而且现在ICC基本都用L2的工资了，光盯着工资ICC跟ng没啥差别吧…而且l1不是容易被rfe吗，原本l2的降为l1，ICC有

是的，有另一个法案，要ICC和ICC的client都交工资单，但是那个我估计不太可能通过。

ICC的L2工资是abuse，contractor到手的钱根本到不了L2。比如有一个ICC A，A的client是Google，A雇了一个烙印，烙印给Google打工，Google给A钱，比如13w 一年，这个工资是L2。但是问题是，Google给A了13w，但是烙印到手可能只有8w，是L1的钱。另外5w是A自己的回扣


所以这就是ICC在工资上的移形换影法

天连夜月 发表于 2021-2-2 03:53
是的，有另一个法案，要ICC和ICC的client都交工资单，但是那个我估计不太可能通过。

.google  иICC的L2工资是abuse ...

你不要瞎说 contract的工资是从icc出的，h1b也是icc办理的，用的工资单也是icc出具的。这是从visadoor pull出来wipro的数据。icc报上去的工资单用来抽取h1b就是真实开给contractor的。只不过他们以次充好，icc收15w一年，只给手下人开7w。

I-200-20073-404182        2020-03-20        WIPRO LIMITED        Certified        Lead Engineer        72530/Year
I-200-20072-400536        2020-03-19        WIPRO LIMITED        Certified        Lead Engineer        74402/Year
I-200-20072-400387        2020-03-19        WIPRO LIMITED        Certified        Lead Engineer        73882/Year

你的鱼跑了 发表于 2021-02-01 13:40:52
你不要瞎说 contract的工资是从icc出的，h1b也是icc办理的，用的工资单也是icc出具的。这是从visadoor pull出来wipro的数据。icc报上去的工资单用来抽取h1b就是真实开

对，我就是这个意思呀

天连夜月 发表于 2021-2-2 05:47
对，我就是这个意思呀

只要icc给的工资对得上lvl，description对得上category。icc就不叫工资的abuse。他们真正abuse的是以次充好，三个月培训就谎称senior，以及多份申请，面试和入职的人不同。抽佣本来就是劳务派遣的主要形式。正规的咨询公司也是干抽佣的活。如果icc申请的时候用10w 实则给6w 才算是工资上的abuse。 icc申请和给工人开的工资都是一致的。这方面icc并没有你说的 abuse lv2的问题

你的鱼跑了 发表于 2021-02-01 16:10:08
只要icc给的工资对得上lvl，description对得上category。icc就不叫工资的abuse。他们真正abuse的是以次充好，三个月培训就谎称senior，以及多份申请，面试和入职的人不

原来如此，受教了