亚麻每年的perf review可以跟经理谈涨股票吗

亚麻：想问下大家每年和经理review自己performance的时候（2月forte，4月工资调整前），能不能直接跟经理提出多涨一些股票或者base？还是说review meeting重点在feedback，工资是经理直接决定的？没有啥negotiate空间？谢啦

你要看你是不是真牛逼。不牛逼的话。。。呃。

经理只负责给你评rating，涨多少涨什么他们目前也不知道，公司今年的rating等级变了

如果promo，那肯定都会涨，这个甚至不需要你提。如果不promo，前4年股票基本不可能变，除非及其优秀（不过这种case一般直接promo了），base可以涨但是1. 已经到上限的不能再变 2. 如果没到，每年都会涨大约2%，perf好也没见过超3%的

perf review之前涨不涨已经决定了，楼主想package靠聊聊上去的，要么promotion要么跳槽跑路吧

qlmaster 发表于 2021-01-12 16:09:18
如果promo，那肯定都会涨，这个甚至不需要你提。如果不promo，前4年股票基本不可能变，除非及其优秀（不过这种case一般直接promo了），base可以涨但是1. 已经到上限的不能再变 2. 如

A家2%这么抠？比通货膨胀还慢啊

补充内容 (2021-1-13 13:15):
好吧，查了下通胀才1点几

听说拿了high performer rating, 同时拿了别家的offer，有特批的话，可能match。其他情况下就是manager说是多少，就多少。

匿名用户 发表于 2021-01-12 13:32:03
经理只负责给你评rating，涨多少涨什么他们目前也不知道，公司今年的rating等级变了

rating 等级 变成什么样了？ 我刚进亚麻， 不太懂