亚麻面试后如何发Thank You Note讨论

亚麻最近发了很多职位，估计大家都在磨刀霍霍。：）我今天刚刚面完一个hring team member，下周继续面第二hring team member，过了之后才可以Virtual Onsite的群殴。看了地里的帖子，我这个职位的流程不太一样。Anyway，讨论一下今天面试之后要发一个Thank You Note，但是并没有从正规渠道获得interviewer的email，所以我决定让Recruiter转发给亚麻的interviewer。想知道，大家都是如何处理的？

没啥用处。大可不必。

大公司面试不用发notes. 影响微乎其微

MikeHoper 发表于 2021-01-13 12:14:48
谢谢分享。问一下，什么level在Amazon算高呢？我现在主要客户都是F500的VP和Director。感觉大家都是比较客气，发一个thank you note或text msg是常规操作

nobody cares

建议要发赶紧发，不然据信隔个周末就来了，就没心情发了，哈哈

ryancao 发表于 2021-1-13 22:07
大公司面试不用发notes. 影响微乎其微

节约时间成本 ^_^

不要浪费大家时间啊，这种信息发的没啥大用，很高level的，熟人介绍的可能还有点用。

IMHO, 如果我没有直接拿到面试官的联系方式就不发， 我觉得主动通过recruiter要面试官邮箱甚至面完试跑到linkedin上发消息会显得有点奇怪， 假如面试挂了面试官会有一种怕被打击报复的不安全感. Thank you note 这个习俗感觉传统行业更多一点
我觉得可以给hr/recruiter发一个， 他们才是你和公司沟通的 interface

potplus 发表于 2021-1-14 04:03
IMHO, 如果我没有直接拿到面试官的联系方式就不发， 我觉得主动通过recruiter要面试官邮箱甚至面完试跑到li ...

谢谢分享。估计我在传统行业干太久了~~~ ：）

byroncheng 发表于 2021-1-13 22:12
建议要发赶紧发，不然据信隔个周末就来了，就没心情发了，哈哈

谢谢分享和参与讨论！

sdszilong 发表于 2021-1-14 03:03
不要浪费大家时间啊，这种信息发的没啥大用，很高level的，熟人介绍的可能还有点用。

谢谢分享。问一下，什么level在Amazon算高呢？我现在主要客户都是F500的VP和Director。感觉大家都是比较客气，发一个thank you note或text msg是常规操作