心情苦闷求支招遇到不管事的manager

去年年中加入这个闲散大公司，只在疫情前面试见过这个manager一次，进来之后都是wfh，人很聪明top名校 PhD毕业的ABK。 我们部门只有三个人在我这个location， 其余的人都跟我有三个小时时差。我刚进入公司之后他就开始休产假一个半月，我跟着他的老板做一个大项目跟一帮vendor和本公司的人一起，每天都挺忙天天Scrum meeting催着干活。 后来manager产假休完了，他也没有参与到这个项目中来，几乎也没见他在公司的软件上面上线过。我跟他约两周1:1聊一次项目进展，他几乎有一半总是在最后开会一刻改成他打电话给我手机，能听见他偶尔在开车一边打电话。本来想跟他share screen根本就不可能，只能嘴上说说。每周他的老板组织的一次会议邀请他参加他就在开始两三次参加了，之后就再也没出现过。



. check 1point3acres for more.然后陆陆续续他又是休产假要么说孩子生病休假，有时候发邮件也得等一两天才回复，技术上遇到问题就更不用指望他了，也不知道他到底做什么项目问他他就搪塞过去。经常跟我抱怨说这个工作很无聊sucks,他不喜欢之类的。有次跟他聊天，他还说你linkedin是不是updated，我问他怎么了，他说要随时看看有什么感兴趣的工作。。。我说我才刚来没想着换工作很喜欢这里。他说公司都是没有感情的，要随时做好准备之类的话，虽然很希望我在这里，但是会帮助我整个career不是非要在这个公司怎样。。。我真的很无语。但是他好像也不像是赶我走的意思，我倒是感觉他似乎在同时干着几份工作。因为他的时间上完全允许。



这不我们都christmas和new year休假刚休完回来，期间我还给他发短信祝他圣诞快乐他也不回。 上周又收到他一封信说又要休产假了休到下个月。我回他说有没有什么需要backup，帮他干活之类的。到今天他也不回我。马上又要写个人今年的工作goal，我就找了一个同事帮我看看，听她说每年bonus是需要自己manager跟其他leader一起开会讨论，需要每个员工的直属manager来defend说几分钟这个人怎么样然后leader们定夺。说是今年的bonus在去年底就定下来开过这个会了。我都怀疑他有没有参加这个会议，我到底有没有bonus和参与performance评定。



我深度怀疑他同时还干着另一份工作，猜想如果不能wfh之后他可能就要辞职干别的去了。我对我的处境很担忧，希望各位智慧的朋友能帮我支招。谢谢了

你老板这么明目张胆跟你说找下家，这是不是有内情啊，知道要裁员了…一般老板没这么直接说的吧。我老板顶多也就说project经常变，不要太投入😭 话说也是个打酱油的老板，也在休产假。

你老板是不是知道你们公司快要有什么裁员的计划啊，感觉在变着花样叫你做好准备...

公司不差钱啊应该不会裁员吧，还有五个名额使劲招人面试呢