老板安排我干其他工作

我刚入职两个月不到，老板在群聊中提到希望我去干另外一件任务，但这件任务很麻烦，我很没信心，而且对我职业规划没太大帮助。我是不是应该和老板提下我可能无法完成，麻烦她安排其他人？

入职才两个月还是不要这样，不然老板会觉得你是个很难搞的下属。而且就像你说了，这个任务很麻烦又不利于成长，这一点老员工也知道，肯定也不想做。那只能是谁新来的谁做。

我刚入职被老板分去更新我们组内部的术语词典，真的就是复制黏贴搞一个几千行的Excel，手都累断了而且一点技术含量也没有，组里其他人都不愿意做。但是搞完了之后我觉得我对我们整个大组平时用的术语都了解了一些，因为问术语和组里很多人也都聊过了天混了个脸熟，而且我后来意识到是因为我是在一个PI中入组的，老板只有在PI结束的时候才好给我分配工作。果然一个月后下一个PI开始，老板就给我正式工作了。

淡定。这个任务是一个考验你能不完成最基本工作的任务之一。又快又好的完成它，建立信任。入职不到俩月就挑三拣四那你就等着后面接更屎的活儿吧。

先试着做，尝试各种方法努力做，实在做不下去也show下progress。如果最后完成了，那很棒，完不成也尽力了，看老板态度，如果表现出不满，那赶紧继续刷题吧

zmhfdu 发表于 2021-01-21 22:01:13
淡定。这个任务是一个考验你能不完成最基本工作的任务之一。又快又好的完成它，建立信任。入职不到俩月就挑三拣四那你就等着后面接更屎的活儿吧。

我也担心之后这类任务全都归到我头上了 目前在干这件事的人好像已经干了好几年了

匿名用户 发表于 2021-01-22 09:38:02
我也担心之后这类任务全都归到我头上了 目前在干这件事的人好像已经干了好几年了

那也不得不先做着这个，做一阵做得不错再聊换任务换组，不行还可以跳嘛。这都是命，有时候招你进来就是填这坑的，不过听你描述的意思，感觉不是，可能就是让你救个急。

如果是一个没有什么feature 但是浪费很多时间的task 一般自己要考虑你的时间是不是都用在这个task上了
然后感觉没有什么progress
这情况我遇到过 可以先列一个doc
那你能做的写清楚，哪些需要帮助，需要further clarification
最后给老板一个ETA 注意留够buffer
如果最后推进还是没有什么progress你也是尽力了

zmhfdu 发表于 2021-01-22 09:56:14
那也不得不先做着这个，做一阵做得不错再聊换任务换组，不行还可以跳嘛。这都是命，有时候招你进来就是填这坑的，不过听你描述的意思，感觉不是，可能就是让你救个急。

刚刚又把聊天记录从头到尾看了遍，老板应该是想之后让我完全负责这个任务

匿名用户 发表于 2021-01-22 05:04:57
先试着做，尝试各种方法努力做，实在做不下去也show下progress。如果最后完成了，那很棒，完不成也尽力了，看老板态度，如果表现出不满，那赶紧继续刷题吧

老板现在是希望之后这个任务一直归我管了。可能是我面试时吹大了，让老板对我有什么误解

现在负责这个任务的同事卡在这个问题上很久了，如果我也失败了，我可能真得准备走了😂