表扬我老板，虽然他也看不见。

For what reason did your manager leave?

fbsb001 发表于 2021-2-8 07:59
不管你老板怎么打击你，你一定要坚定的知道，这不是你的错，只是运气不好碰到了个坏老板。如果能换工作， ...

说的很对，
好奇的问，是不是那种烂老板喜欢**牺牲下属的人更容易升职呢？正直的老板反而容易被挤兑走了？有点奇怪你的好老板为什么离开

真好，还希望楼主能补充一点东西。就是站在这两个老板本身的角度，在你的观察当中，是好老板能获得更好的资源和上升空间，还是唯利是图只管自己的坏老板能爬的更快呢？如果后者在职场更加得利，那么虽然我们作为下属期待遇到一个像你后来老板一样的好manager，到后来升上去，为了自己利益最大化，仍然逃避不了变成坏老板的命运。希望听到好人有好报的因果关系。楼上有个朋友说的好，一味燃烧自己奉献他人也不是最佳办法

gloriasun 发表于 2021-2-9 05:29
说的很对，
好奇的问，是不是那种烂老板喜欢**牺牲下属的人更容易升职呢？正直的老板反而容易被挤兑走了 ...

感觉应该是唯利是图的人更容易保全自己。。。为了下属跟上级怼也不是正确的做法呀，说明他还是管理经验有点欠缺的亚子，心是好心

其实我之前也有一个经理是这样的，非常保护team，后来也因为personal reason离开了，但是我们还是跟他偶尔有联系，后来多年以后我们才知道，他是被pip走的，并且永远被公司blacklist了。这样的好老板对下属的确很好，但是这个大环境，真的也很难存活下来。毕竟manage down和manage up是一个trade off，组里人觉得你好，大概率大老板和其他老板会很不开心。毕竟大老板更希望自己扮演白脸，黑脸由小老板来，如过小老板白脸，从大老板的角度看，这个组真的不出活。道理我都懂，但是这就是个劣币驱逐良币的时代

恭喜楼主有过这么好的manager

heronalps 发表于 2021-2-9 01:49
For what reason did your manager leave?

因为组织变动及个人原因，我觉得不是因为惹了大boss才要走的，因为被影响的还有其他人。

gloriasun 发表于 2021-2-9 05:29
说的很对，
好奇的问，是不是那种烂老板喜欢**牺牲下属的人更容易升职呢？正直的老板反而容易被挤兑走了 ...

因为组织变动，他没有离开大的org，只是从我们组离开了，并且不再做people manager

viviancat1218 发表于 2021-2-9 06:24
真好，还希望楼主能补充一点东西。就是站在这两个老板本身的角度，在你的观察当中，是好老板能获得更好的资 ...

我前老板当然是混的好啦，但是我们组里的人据我观察只有一个印度小姐姐是跟着她升了职的，其余的人level都好多年没变过了，我去的时候是new grad，不到一年我就走了，不过我很难想象我能在这个组有啥成长。

现老板在这个大boss来之前，两年升了两级，我老板没有技术背景，但是非常聪明，所以他的直接老板非常欣赏他。 自从这个新大boss来之后，我老板和我老板的老板对直接或间接怼过他。我觉得在这个新大boss下面，可能升职就不那么容易了吧，当然只是猜测。

我老板离开我们组，去的是同一个org的其他组，所以我觉得应该单纯是因为组织变动和个人原因吧，单纯的我相信不是因为惹了大boss。。。