请问公司股票高点入职有没有好的谈offer策略呢？

因为个人的原因错过了20年上半年面试的机会，结果之后股价起飞了QwQ20年10月拿到verbal offer，但貌似赶上headcount freeze而且当时手里有个project想follow through，也没急着签
拖到了现在，股价在疫情和动荡政局的压力下依然坚挺，感觉在这样的高点上车拿到的股数相比之前类似包的小伙伴少了好多，大家觉得在这种情况下有没有什么好的策略来negotiate？


P.S 当然了，亚麻股价在去年10月已经是高位了，虽然不甘心，我也清楚只能怪自己没早点拿offer。求大家轻踩哈，这贴主要是想交流下谈包裹的策略

不用担心，亚麻前两年股票忽略不计，得先撑过前两年再说吧……

你没有别的公司的offer，没办法谈策略。就给你开这个数，你还能不来么？

没什么好办法，没有compete offer基本没得谈，另外你不能眼红别人上岸上的早啊，他们当年的offer也只有这个数，是股票涨起来了才显得多。你在过个3-5年再看，现在就是低价了

001596 发表于 2021-2-10 12:59
你没有别的公司的offer，没办法谈策略。就给你开这个数，你还能不来么？

哈哈，确实没拿到更好的offer
不过我当然知道没有compete offer的时候很难增加TC，我这个问题其实是想问有没有可能在知道别人包构成的情况下，要求接近的RSU和base然后减少signon（理由自然是为了平衡高股价导致的RSU缩水，虽然这应该很难操作，vest schedule不变的话减少signon会导致前两年的TC大幅下降也不划算）

huashasha 发表于 2021-2-10 13:08
没什么好办法，没有compete offer基本没得谈，另外你不能眼红别人上岸上的早啊，他们当年的offer也只有这个 ...

哈哈，算不上眼红啦，而是只怪自己上岸晚，希望之后亚麻股价能继续稳健增长吧

什么公司？如果是fb, amzn, 现在显然不是高位，而是低位。盘整大半年等人上车了，随时发车。350的fb，4000的amzn，才是合理的价格。到时候回头看，现在270的fb, 3300的amzn，很显然是低位

求米~~~

这没什么办法，之前跳槽h1b  transfer多用了半个月，导致股价涨了10%以上，都得认.

幻影奇袭 发表于 2021-2-11 03:06
什么公司？如果是fb, amzn, 现在显然不是高位，而是低位。盘整大半年等人上车了，随时发车。350的fb，4000 ...

googl, msft, aapl呢？

happyPenguin 发表于 2021-2-11 04:51
googl, msft, aapl呢？

没有那么低估，不过也算不上太贵