HR问我手里的offer如果salary都一样会选谁，我应该怎么回

Context: https://www.1point3acres.com/bbs ... hread&tid=71644
今天刚拿到RH initial offer，recruiter一直跟我扯，问我如果手里的三家offer (Amazon, TikTok, Robinhood) 数字都一样的话，我会选谁？我其实很倾向RH，但楼主第一次negotiate薪资，所以没敢直接给个确切答案，就告诉recruiter我还不确定，然后recruiter就一直在逼问为什么不确定，甚至最后跟我说如果我不能保证对RH的兴趣，那他也没法给我一个确切的数字，因为他要防止我只是在window shopping到处询价。请问这种情况下应该怎么handle……感觉recruiter真的很push，一直在跟我吹RH二级市场估值已经40B了，上升空间极大。


补充内容 (2021-2-14 11:22):
link放错了，应该是这个： https://www.1point3acres.com/bbs ... read&tid=716447

如果是我，我会说我最看重的是职业发展和个人成长。Robinhood适合了年轻群体的炒股需求等等，是一个我非常想去的地方。薪资是一个考虑因素，但是并不是最重要的。如果再被逼问就扯到这个是人生大事，需要和家人朋友去谈。

Negotiate的时候态度就是，我很想来贵公司，因为我很喜欢贵公司的mission 职业发展 个人成长 面试体会这些。但是XXX公司有更高的薪资或者更好的条件。给HR一个你濒临接offer感觉，然后你在和HR一起实现努力接offer的目标。也不要答应“如果涨薪到XXX就会来”之类的，推给家人朋友一起做决定。

先了解是什么level。如果是偏低级的IC，一般都不会高于这个level的band太多。所以知道了level后，就说要考虑，去网上查这个level的pay range。最后跟想去的那家狮子大开口要个高的

如果是我我会说其他任何一家然后让recruiter再去多要点钱

tl635 发表于 2021-2-13 22:15
先了解是什么level。如果是偏低级的IC，一般都不会高于这个level的band太多。所以知道了level后，就说要考 ...

所以可以跟HR share自己在网上查到的pay range？比如别人share的offer package我也可以拿来说？

yF68U 发表于 2021-02-13 19:19:05
所以可以跟HR share自己在网上查到的pay range？比如别人share的offer package我也可以拿来说？

不要这么说....当你想好了，接哪个，就直接说个高的TC数字就好了。

tl635 发表于 2021-2-14 13:17
不要这么说....当你想好了，接哪个，就直接说个高的TC数字就好了。

OK好的好的，谢谢

不会一样的，总有一间会想给更高

lz最后去哪里了