谈offer被要求口头答应怎么办？

湾区二线大厂SDE，刚面完和HR谈offer。HR给了一个中等的数字(不算很low, 但肯定不算高)，但是要求必须口头答应，才下正式offer。
请问这种情况要口头答应吗？答应了是否没有抬价余地了？
因为现在只有这么一个offer，怕到手的鸭子飞了，毕竟现在疫情找工作也不容易。
请各位过来人支支招，万分感谢！

不答应也不能下正式offer吧

真 患得患失

如果不死心，就口头问问能不能再把待遇提高一点？如果人家不同意，你也只能答应，因为你想保住offer.

接。zszszs

口头的就口一下 反正对方给你口头offer 没正式offer之前也不作数啊   版上最近好几个领口头offer等了两周被备胎的

这个是很正规的操作 - 一般都是先口头negotiate，把数字谈妥，口头答应后，然后隔几天再出正式offer（还会经过VP审批之类的），然后双方签字。

In other words，如果你口头答应了，意思就是你接受offer了，后面你再想谈数字，可能就给人一种不按规则出牌的感觉。。。

为啥要正式offer？？？除了几家中国公司，没有见过正规公司，好不容易面完，还撤销的。另外人家要是想撤的话，给了正式offer也完全可以撤。

还有别的家的没面完，就跟recruiter说，要拖几周再谈offer细节。大厂都是按流程办事儿的，不会随随便便就撤销啥的。

建议读一读板上的谈offer策略宝典。
话说这么不自信，谈起来能不能刚硬起来？？？recruiter可都是欺软怕硬的。

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另一个角度：在business law上学到过如果你提出了一个数字，这就是counteroffer，legally公司给你的前面offer已经作废，不知道是不是hr要保护你；另外楼主也注意问的时候可以不说具体数值就说有没有可能高一些；
不过可能大部分公司确实不会这么过分撤回offer

asianyoungman 发表于 2021-02-17 16:10:15
这个是很正规的操作 - 一般都是先口头negotiate，把数字谈妥，口头答应后，然后隔几天再出正式offer（还会经过VP审批之类的），然后双方签字。

In other words，如果你口头

感谢你详细的指导。因为楼主刚毕业那年真的被一家大厂突然没理由撤offer, 当时也是HR口头说要给offer叫我别接其他家offer. 害得我把另一家拒了, 结果说撤就撤了, 搞的当时措手不及差点呆不下去了, 所以现在心有余悸.

所以你的意思是口头谈妥了, 下了正式offer就别改了？

答应了就没有抬价余地了。如果现在不谈好，想拿其他家的compete，你就得冒他们在这期间找到愿意接这个offer的人的风险。当然你现在答应，他们出了offer（估计要一段时间），你在这期间有了更好的选择，只要你没有签字，不算正式接offer，从了其他家也不算撕了这家，他们内部怎么算就不知道了。自己考虑好多想去这家，其他家有多大机会。