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[选组选Offer] 求比较Amazon vs Oracle (New Grad)

 
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 楼主| xiaweiyang 2021-2-20 02:28:57 | 只看该作者
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佛系man 发表于 2021-2-19 21:57
一个是亚麻的pip,一个老O的layoff,自己选吧。

是的确实去什么公司都有被开的风险。。。转码选手真的心很虚了,哭泣,不过似乎老o的layoff比亚麻pip几率低一点...?
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不管是给sde还是给as,怎么看都应该去亚麻

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我记得地里有一个说法,没有其他offer才去亚麻。
字节除外就是了。

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 楼主| xiaweiyang 2021-2-20 02:48:45 | 只看该作者
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OhLaLa123 发表于 2021-2-19 22:36
应该是oracle 全线都可以wfh 具体还是要问你的team

. Χ非常非常感谢这个信息!希望我的team真的可以同意wfh,那样就太好了~
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 楼主| xiaweiyang 2021-2-20 02:51:54 | 只看该作者
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龙的传人 发表于 2021-2-20 02:30
不管是给sde还是给as,怎么看都应该去亚麻

我是sde啦,谢谢你的建议呀!
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 楼主| xiaweiyang 2021-2-20 03:01:29 | 只看该作者
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liaoshousan 发表于 2021-2-20 02:27
好奇問個 各位找公司的時候都沒有把公司核心產品放在考量之中唷?比如認同該公司的產品可以benefit整個社會 ...

肯定会考虑这个因素啊,但是不是决定性因素啦。. check 1point3acres for more.
一来找工作困难,不是大佬的话选择余地不大,投简历的时候只求上岸,不会局限于只投“喜欢的公司”;二来就算拿到了喜欢公司的offer,一般ng也都不能选组,你未必能被分到你喜欢的产品的组;三来可能我这个人比较现实,虽然喜欢的公司产品会有加成,但是如果公司加班很多给钱很少,再喜欢这个产品我也不愿意为爱发电。
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moonpig 2021-2-20 03:24:28 | 只看该作者
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本帖最后由 moonpig 于 2021-2-20 03:27 编辑
celtics1234 发表于 2021-2-19 14:37. 1point 3acres
每个去亚麻的人都有一个侥幸心理,只要好好干活 被 pip的人不会是自己。 但是很多人千算万算,最后还是被 ...

是呀,亚麻风险很大,特别是马上AWS老大上位,pip精神永不变。Oracle以前很稳定,之后不知道呀。
工作一两年,有H1B才妥,去别的公司面试很多还是entry level,主要靠刷题而不是经验。

亚麻至少要活过拿到H1B,而且也要看组,很多组新人是打杂的,干脏活累活。对你日后的reputation影响不大,特别是如果只呆了几个月的negative impact

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celtics1234 2021-2-20 03:46:47 | 只看该作者
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xiaweiyang 发表于 2021-2-19 14:44 ..
谢谢呀!确实在地里看到了好多pip相关的帖子,所以有点担心,但也有些认识的在亚麻工作的人觉得亚麻挺好 ...

最近我一个直系学弟,去年暑假入职 亚麻aws 全职,就是那种一轮 vo review OA2进的, 跟我说被放进 dev list 快被 pip了,前面几个月 ramp up也很顺利,然后就突然给了很难的project,然后他一个月写了一万多行代码做完了那个项目。 然后manager还一直给 negative的 评价。最后他想转组的时候 发现进了dev list了。 我觉得直到你身边有一个人 遭遇了这种事情,你才会发现 这个事情会是这么真实可见的。

另外我本人曾经在 亚麻 AWS 实习过,那三个月是我人生最痛苦 也最不愿意回忆的一段时间,不要看地里总有人说 亚麻随机分组 分到 AWS 就还不错,不是 AWS 就不值得去。 我觉得 分到 AWS 可能更是 噩梦的开始。
. 1point3acres.com
最后你自己搜搜最近 一两个月地里有多少个 亚麻pip的帖子。

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celtics1234 2021-2-20 03:50:09 | 只看该作者
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xiaweiyang 发表于 2021-2-20 03:01
肯定会考虑这个因素啊,但是不是决定性因素啦。. 1point3acres.com
一来找工作困难,不是大佬的话选择余地不大,投简历的时 ...

你别听这个人在胡扯,亚麻的 核心产品 AWS 的确是世界第一,但是对于普通工程师,极尽压榨之事,当一个人的基本生活,Work life balance,工作稳定性都得不到保障的时候,你跟我谈产品认同??

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两个厂都干过的表示选oracle,主动加班学习和被动加班疲于奔命是完全不同的。真放不下亚麻可以用oracle的工资买亚麻的股票。

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