求建议：为暑期可转正实习延毕or正常毕业全职抽签

哈喽，想听一下大家的建议：我目前本科stem专业马上要5月毕业，求职方向NYC金融Asset Management. 我从去年9月开始一直在纽约一个小的AM公司实习，最近公司给我发了return offer并且想今年帮我抽h1b。但因为我之前一直默认我这个小公司不会给我sponsor，所以我去年下半年一直在不停地面试，打算找大公司的暑期实习，并准备延迟毕业半年。我早在今年1月的时候就签了今年暑假在blackrock nyc实习的offer，所以现在到了一个尴尬的境地: 两个必须二选一. 1) 去BR实习的话，优点就是AM业内老大, 暑假能学到很多东西。但风险就是有可能拿不到return, 因为不清楚会被分到哪个组, 也不知道以后具体的headcount；而且就算拿到转正offer，明年的base salary也不够h1b抽签的level 2的要求, 所以只能等到OPT第三年的时候看能否升职，起薪能否达到level 2。如果现在毁约的话倒也还来得及，因为hr那边的onboarding都还没开始。
2) 呆在我目前的公司的话，我的team都很chill,同事人都蛮nice。剩下的优势就是有在年底政策改之前3月最后一次lottery抽签的机会，但如果今年抽不上的话，后两三年的起薪离level 2会差一大截..本科生中签率本来也低, 今年的抽签形势感觉也没有那么乐观..所以不知道因为这一次全靠运气的抽签是否值得放弃big name的实习机会

这两周真的是要纠结死了..所以想问下大家的看法！

小公司的薪水有时并不比大公司差。而且既然公司给你全职offer，lz说不定可以问一下薪水是不是可以高一点，抽H1B方便。也可以问一下大公司看看能不能intern改成全职并抽H1B。

好难，不是同领域，不知道AM竞争压力。在blackrock实习能达到秒过简历，然后好找全职的境地吗？不如linkedin问问学姐学长？而且base salary那个政策很可能取消吧，看拜登是想保证职业不被歧视。

这年头，还挑啥呢，有全职老老实实去干吧，你看多少人都找不到工作