tech公司组里的产品是不是client facing对工资有影响吗

lz在二线厂， 刚进公司的时候是一个internal  tools的组，很闲。尽管在组里按jira points算top performer但是年底review的时候工资涨幅很低。
于是就跳到了一个有product的组，这个组的产品是公司的盈利产品，而且每年sales的额度都在增加。但是年底review的时候bonus 还是当时聊的fixed number，工资的涨幅也和之前的组基本一个数字。

我想问下其他厂里也是这个情况吗？ 是不是product的表现好坏基本和engineer的工资没啥关系

你跳前没有聊expectation吗？

大厂基本都是同级同酬。明星组里升的快，但不升级工资和其他组没区别。