真心觉得Bar 高不等于 公司好

bar高是因为candidate多水准高。这就叫做内卷。

painlet2 发表于 2021-2-25 07:01
我觉得你也没有get到什么是好的面试。
脸家面试的时候告诉你几轮面试分别考什么，会考哪些范围，考察的 ...

不好好看面经做功课然后面挂了还吐槽面的东西太非主流才是浪费大家的时间。另外，并非所有的公司都要和大厂一样面高频的所谓主流的算法题。公司想招什么样的人考察什么方面难道不是公司自己定的吗？还要去做一下调查看看别的大厂都考什么算法题什么是所谓的 “主流“ ， 然后跟每个candidate 特殊说明一下？

laney 发表于 2021-2-25 07:10
不好好看面经做功课然后面挂了还吐槽面的东西太非主流才是浪费大家的时间。另外，并非所有的公司都要和大 ...

好的，你说的都对。希望你面试的时候都能找到面经，每次都有惊喜，每次能学到新的数据结构。

如果楼主指的是databrick或者stripe的话，我觉得楼主对好公司的bar也挺高的

painlet2 发表于 2021-2-25 07:26
好的，你说的都对。希望你面试的时候都能找到面经，每次都有惊喜，每次能学到新的数据结构。

说实话，如果遇到不会的数据结构或者面试题完全没办法下手，那就是这家公司不适合你而已，不用这么纠结吧。大厂很多不同的项目和坑位，所以考察的东西和小公司肯定不一样，公司越小需要和寻找的candidate人数和需求也窄很多，面试内容和大厂完全不一样，真心很正常啦。

我觉得大家面试就抱着平常心，通过证明有互相看对眼的潜质，没过就是对方的公司不适合你。ls有同学说和恋爱一样，我觉得更像相亲啦，相亲100个遇到一个合适的就不错啦～不代表剩下99个都有问题，只是不适合自己而已。

lz说的那个题，不需要特殊数据结构就可以解的。我的面试体验也不太好，有几轮的面试官比较aggressive。可以理解lz心情，毕竟确实没准备过比较难做出来。但其实其他公司所谓的”常规“不就是因为可以靠刷题准备么？也不能说因为准备了就叫常规吧？而且地里面经板块有个现象，一般面挂了都会说这公司没意思，不去也罢，那我就会疑惑当时为什么要面呢？。。

客观的说bar高有个好处就是进去的人不会太弱，像instacart我就会担心bar有点低。但是bar高招人速度太慢又严重拖慢business发展速度。。。

bazingaa 发表于 2021-2-25 02:38
亚麻的BAR算低了 然而股价蹭蹭蹭。。

问题亚麻股价涨也不分享给员工啊,不说pip了,根据当年股价调整rsu我第一次听说就是亚麻

normandylanding 发表于 2021-2-25 07:37
客观的说bar高有个好处就是进去的人不会太弱，像instacart我就会担心bar有点低。但是bar高招人速度太慢又严 ...

instacart不是目前bar还挺高的？  火起来之前bar是挺低的。。。

cai22r 发表于 2021-2-25 07:32
说实话，如果遇到不会的数据结构或者面试题完全没办法下手，那就是这家公司不适合你而已，不用这么纠结吧 ...

我面试遇到的新题很多，一半都不是LC上面的。大部分都可以现场想个思路做下来，或者得到hint。也有做不出来，后来对方要求再加试一轮的。
面特殊的数据结构也没问题啊，拒绝沟通并一脸鄙视的看着你想不出来，这就真的不是什么好的体验了。
所以还不能吐槽啊