真心觉得Bar 高不等于 公司好

painlet2 发表于 2021-2-25 07:48
我面试遇到的新题很多，一半都不是LC上面的。大部分都可以现场想个思路做下来，或者得到hint。也有做不出 ...

哈哈哈，面试官鄙视地这么清晰嘛。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
那你就当相亲遇到一个连礼貌性陪你喝完一杯咖啡的耐心都没有的姑娘就好啦～～

painlet2 发表于 2021-2-25 07:48
我面试遇到的新题很多，一半都不是LC上面的。大部分都可以现场想个思路做下来，或者得到hint。也有做不出 ...

给提示跟你沟通看思路的是aptitude test，指望你已经知道fancy数据结构的是knowledge test

哈哈，支持一把！

cai22r 发表于 2021-2-25 07:50
哈哈哈，面试官鄙视地这么清晰嘛。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
那你就当相亲遇到一个连礼貌性陪你喝完一杯咖 ...

对，面下来的感觉，就是自己被骗去当婚托，或者对方是婚托，或者两个都是婚托

感觉，小公司，start up比大公司累多了。还是在大公司当螺丝钉比较爽

sfmnrmnv 发表于 2021-2-25 02:41
bar高的sb小公司挺多的

异常赞同，祝这些sb小公司早日暴毙

foryousee 发表于 2021-2-25 07:41
问题亚麻股价涨也不分享给员工啊,不说pip了,根据当年股价调整rsu我第一次听说就是亚麻

我也没说福利和员工有关啊 我的意思就是公司的发展好坏 和面试的bar无关。

很多投行的quant就是这样，招了一大堆名校PhD，结果工资也不比flag高

燃烧的猪肉卷 发表于 2021-2-25 06:42
面试永远是双向的选择，不用把自己的姿态摆的很低。
小公司肯定是想找小而精的人，而且工作年限久了会发现 ...

小公司关键还是钱少，面试一顿操作猛如虎，各种高难度/小众知识点，最后一看offer，比FLAG的new grad都只高一点点，或者全是纸钱，这就非常让人不爽。

要是哪个小而精的公司能match到FLAG的工资水平，面试内容奇葩一点完全可以忍嘛。Databricks我觉得就可以忍，毕竟上市前景好，Quora就算了。

大家都这么想我就放心了。。。
虽然我是一个菜鸡，但这话只能我用来激励自己提升，而不能任由公司PUA地说，瞧不起我的人多了，rando 公司算老几啊。
没自尊没自信在职场上真的只有坏处，还顺便让人才市场越来越卷，招聘成选秀而不是考察各方面的能力