脸书E3拿GE or RE有多难?

来自APP · 2021-2-26 16:34:25

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入职一年半了，三个PSC都拿EE，impact 每个half 也都beat goal by ~10-20%，其他三个pillars，主管也认同我的表现，但就是无法突破更好的rating，想请问有经验的人都是怎么拿到GE和RE的?感谢!

Emmon1990

你为啥不琢磨琢磨怎么升e4？

tingbaobao

ge是差不多觉得作为e5大概可以meet all。re就看天时地利了，大概是director 觉得wtf的package

来自APP · 2021-2-27 09:14:54

daisyramsyuk 发表于 2021-02-26 15:12:38
请问楼主是如何知道其他3个pillar主管都认同你的表现的呢？
是1：1时 manager告诉你的吗？

是的，平常跟主管1:1，就可以从他口中得知

AdaYOIK

老板愿意一个half就能3升4
不过也真的是很想知道RE要怎么拿

来自APP · 2021-2-27 06:47:41

Emmon1990 发表于 2021-02-26 11:04:21
你为啥不琢磨琢磨怎么升e4？

剛升了，但還是好奇, lol

daisyramsyuk

请问楼主是如何知道其他3个pillar主管都认同你的表现的呢？
是1：1时 manager告诉你的吗？

冬瓜

可能要看机遇天时地利人和才能GE/RE… 琢磨怎么升职更有意义

manyfun711

有一个说法是 GE/RE是给late promo的eng的一种补偿方式如果在ic3的level的话你可以达到ic5的水平自然可以ge/re吧如果没有那么多context或者collaboration 不如疯狂写代码？300-400个diff之类的应该也问题不大。

来自APP · 2021-2-27 13:37:13

每个组goal难度不一样吧。ads score +1%应该比新组+50%厉害多吧

HNAKXR

manyfun711 发表于 2021-2-26 17:40
有一个说法是 GE/RE是给late promo的eng的一种补偿方式如果在ic3的level的话你可以达到ic5的水平自然可以g ...

我感觉是反的，有些return intern一进去就是RE + promo，其次是第二个half（或者第一个完整的half）GE + promo的也不少。后面就可能是EE甚至MA + promo了。