Citadel城堡offer

匿名用户 发表于 2021-02-28 22:26:39
很多原因： 1. 年轻有活力的同事流动性太快了  2. 应用场景基本就那么多， 搞两年就可以穷举了， 后面再搞闭着眼睛也就搞出来了， 有点无聊了 3. 技术上跟不上外面的节奏了.4. rush的时候太

确实是，hf只讲究快猛糙，刚开始还挺有意思，做了三四年发现翻来覆去就那点东西。其实被开也挺好的，能拿个遣散费休带薪假

tw_arthur 发表于 2021-02-28 10:25:33
包裹很大！恭喜恭喜！唯一的一个concern就是在buyside，dev是二等公民，而且很多金融公司的tech stack比较保守，待久了不知道会不会不利于未来Career发展，不过可以先去1~2年收

其实你没必要考虑那么久的career问题，大多数人都待不了那么久，很多不是被裁的，是受不了美国版996。更不要说很多人本身在tech行业也要每两三年就要跳一次槽了。

howardusa 发表于 2021-3-2 20:15
其实你没必要考虑那么久的career问题，大多数人都待不了那么久，很多不是被裁的，是受不了美国版996。更不 ...

lol 真相了

tw_arthur 发表于 2021-03-02 07:47:06
lol 真相了

没那么多996，除了GQS,其他team都还算reasonable. 当然你自己要求进步天天加班也很受欢迎就是了

匿名用户 发表于 2021-03-02 11:42:18
没那么多996，除了GQS,其他team都还算reasonable. 当然你自己要求进步天天加班也很受欢迎就是了

在城堡家难道你还能不要求进步？不进则退。

howardusa 发表于 2021-03-02 12:15:36
在城堡家难道你还能不要求进步？不进则退。

内卷就是这么发生的 ：）

匿名用户 发表于 2021-03-02 12:23:46
内卷就是这么发生的 ：）

Haha. C家的环境的确容易让不追求进步的人有焦虑感.

匿名用户 发表于 2021-03-02 04:09:56
确实是，hf只讲究快猛糙，刚开始还挺有意思，做了三四年发现翻来覆去就那点东西。其实被开也挺好的，能拿个遣散费休带薪假

被开是什么样的人有遣散费啊。QA的人有木有。

匿名用户 发表于 2021-03-02 13:47:43
被开是什么样的人有遣散费啊。QA的人有木有。

城堡不知道，我们组去年被裁的都拿了不错的遣散包（几个月工资加一笔现金），我当时都希望被裁。

求问楼主电面问了什么题呀？