离职前公司要求签Non-Compete

东岸某个巨小无比的华人公司，LZ呆了不到3年做到了manager。然后现在递交离职准备去亚麻，也告诉了公司准备去的是亚麻。突然公司发了一个Non-Compete。我理解我们公司业务和亚麻半点关系都没有，但是这个东西我也不知道对我有没有影响或者公司是不是在挖坑。

地里有了解这个的朋友能告诉一下我签这个有什么要注意的么。。。？

Update: 我是做project manager的，会和客户对接，但是我们都是乙方。亚麻对于我们这种公司算是甲方的角色，但是我们公司和亚麻没有业务。

Update 2: 我也是醉了，刚刚读了前几个Non-Compete条例，发现我们老板（华人）应该是在网上下载了一个Non-Compete Agreement，里面描述的业务都不是我们公司的。。。这个我要指出来么。。。？公司是做IT的，non-compete里的business 描述是weight-loss。。。

我的猜测是这个是不准我disclose公司的信息和我知道的信息，目的并不是担心我去竞对？

都是at will employment 除非你是能挖走客户那种或者有什么trade secret，NC都是屁。叫他放马过来，你直接走人就行。

non compete 期间他会继续给你付薪水吗？不付薪水的non compete agreement可能违法。一般有non compete的金融公司都是签offer的时候一起签的non compete，如果离职后雇主要执行non compete需要按月支付基本工资和继续提供医保的。你这种半路冒出来的、而且没有补偿的我是第一次听说。建议你不要签，并立刻咨询本地律师。另外，如果你去加州工作的话，加州法律不支持non compete agreement。

所以以后不要告诉老板去了那里。

quxiaotian 发表于 2021-3-1 04:14
所以以后不要告诉老板去了那里。

嗯的，本来不打算说的。。。但是实在是没完没了的问，后来觉得我说了也没什么关系，反正公司也和目标公司没有关系

匿名者 发表于 2021-3-1 04:37
non compete 期间他会继续给你付薪水吗？不付薪水的non compete agreement可能违法。一般有non compete的金 ...

谢谢回复！我本来也想咨询律师的。因为不是金融公司就是一家IT公司。。。所以其实签这个协议挺没意义的。我在想的是一个不具备法律效应的agreement签了就签了？就别和公司冲突了？

实在不放心想想这个公司有没有克扣你的其他违法行为，直接DOL先发制人举报，将来他们刁难你就是刁难吹哨人，罚上加罚。